1. Física
1.1. Diseño de instrumentos y maquinas
1.2. posturas
1.3. Objetivo
1.3.1. Evitar el cansancio y patologías
2. Ambiental
2.1. Diseño y control
2.1.1. Iluminación
2.1.2. Ruido
2.1.3. Humedad
3. Campos
4. Organizacional
4.1. Estudia
4.1.1. Estructuras organizativas
4.1.2. Procesos
4.1.3. Comunicación
4.1.4. Políticas
4.1.5. Clima y cultura
4.1.6. Gestión de calidad
4.2. Sirve de insumo
4.2.1. Sistema de gestión de calidad
4.2.2. Dx de clima organizacional
5. Ergonomia
5.1. Disciplina científica, que se ocupa de la comprensión de la interacción del nombre y los demás elementos de un sistema”.
6. Cognitivo
6.1. Estudia interacción hombre-maquina
6.1.1. Diseño de equipo
6.1.2. Estudio de errores
6.1.2.1. Estudios antropométricos
6.1.2.2. Estudio de factores de entrada y salida
6.1.2.3. Factores ambientales
6.1.2.4. Factores de salida
6.1.2.5. Factores operarios
6.1.3. Re-diseño de equipo
6.2. Carga mental
6.2.1. Factores
6.2.1.1. Endogenos
6.2.1.2. Exogenos
6.2.2. Indicadores
6.2.2.1. Presiones de tiempo
6.2.2.2. Esfuerzo de atención
6.2.2.3. Fatiga percibida
6.2.2.4. # de tareas y complejidad de la misma
6.2.2.5. Percepción subjetiva de la dificultad de trabajo
6.2.3. Instrumentos
6.2.3.1. Medidas de ejecución
6.2.3.2. Medidas psicofisiológicas
6.2.3.3. Medidas subjetivas
6.2.3.3.1. NASATLX y SWAT