1. SIGNIFICA
1.1. aprender desde la acción
2. CONCEPTO
2.1. instruirse mientras se está haciendo
2.2. proceso de solución de problemas
3. PRINCIPIOS
3.1. conocimiento está en uno
3.2. método socrático de enseñanza
3.3. aprende haciendo
3.4. facilitador permite el aprendizaje
4. ELEMENTOS
4.1. revisa experiencias
4.2. crea una experiencia
4.3. generaliza resultados
4.4. transfiere y aplica resultados
5. ACTION REFLECTION LEARNING
5.1. ELEMENTOS
5.1.1. LA PREGUNTA
5.1.1.1. se plantea
5.1.1.2. sirve de motivación
5.1.1.3. desarrolla la creatividad
5.1.1.4. encuentra respuestas
5.1.2. REFLEXIÓN
5.1.2.1. Ees una herramienta estratégica
5.1.2.2. sirve para la toma de conciencia
5.1.3. EL EQUIPO
5.1.3.1. Tiene un propósito común
5.1.3.2. la responsabilidad es conjunta
5.1.4. APRENDIZAJE EN EQUIPO
5.1.4.1. valora la diversidad
5.1.4.2. aprende a ser tolerante
5.1.5. MARCOS DE REFERENCIA
5.1.5.1. paradigmas de vida del individuo
5.1.5.2. marco del problema ¿Qué está pasando?
5.1.5.3. marco de solución ¿Cómo se solucionará?
5.1.5.4. marco creativo ¿Qué pasará si cambia algo?
5.1.5.5. marco de aprendizaje ¿Qué estás aprendiendo?
5.1.6. EQUILIBRIO
5.1.6.1. resultado de la acción
5.1.6.2. que genera un aprendizaje
5.1.7. APRENDIZAJE JUSTO EN EL TIEMPO
5.1.7.1. son herramientas efectivas
5.1.7.2. para aprendizajes inmediatos