Modelos de Gestión Organizacional

1. Modelos de Desarrollo a Escala Humana

1.1. Creado por Max Neef

1.2. Mejoramiento del producto final

1.3. Tiene una estructura definida

1.4. Es imprescindible la función de cada uno de los empleados y su satisfacción

1.5. Subsistencia, Protección, Afecto, Entendimiento, Participación, Ocio, Creación, Identidad y Libertad.

2. Modelo de la Reingenieria

2.1. Identificar los procesos claves

2.2. Desarrollar la visión de los nuevos procesos

2.3. Reingenieria de procesos

2.4. Diseño y prueba de los nuevos procesos

2.5. Mejora Continua

2.6. Rendimiento, Rapidez, Servicio y Costo

3. Modelo de Empoderamiento

3.1. Autonomia

3.2. Responsabilidad

3.3. Confianza en si mismo

3.4. Confiar en el equipo

3.5. Enfoque en mejora continua

3.6. Promover información y capacitación

3.7. Retroalimentacion