mapa conceptual código de ética empresarial

1. El código de ética de una empresa Es un referente formal e institucional de la conducta personal y profesional que deben cumplir todos los trabajadores, miembros de la Junta Directiva, proveedores y contratistas de una empresa, independientemente del cargo o función que ocupen. Es un patrón que regula el manejo de las relaciones internas con los grupos de interés como empleados, pensionados y sus familiares, contratistas y sus empleados, socios, clientes, estado sociedad y comunidad. (Ecopetrol, s.f.)

2. Las características que debe tener un código ético:

2.1. 1, Nunca debe ser fruto de un acto puntual. Debe ser un proceso de reflexión participativa en torno a las responsabilidades que asumen voluntariamente los miembros de una organización o colectivo profesional.

2.1.1. 2, Realista y coherente.

2.1.1.1. 3, Los valores que se transcriben deben ser valores en los que se cree

2.1.1.1.1. 4, Debe ser un documento vivo, que se atenga a la realidad cambiante, para que la ética se viva en el día a día.

3. Contenido: 1. Los valores éticos que guían la actuación de la empresa 2. Los principios corporativos y las conductas esperadas ante los valores 3. La conducta esperada con los grupos de interés de la empresa 4. Los lineamientos para hacer cumplir el Código y los canales para comunicar inquietudes o dudas con respecto al mismo

4. creado por; Astrid Karina ROjas Beltran