CONCEPTO GENERAL DE LA PSICOLOGÍA Y LA SOCIOLOGÍA

1. SALUD TRABAJO Y FAMILIA. Al entender al ser humano desde diferentes ámbitos como: social, físico, ambiental, sexual y mental, favorece el desarrollo de la cultura del bienestar desde el entorno laboral, ya que este tiene el potencial de producir resultados positivos sobre la salud de los empleados, así como resultados financieros positivos para el empleador.

1.1. ALGUNAS FORMAS PARA UN BUEN ESTADO DE SALUD? Alimentación adecuada Administración en las finanzas Actividad y ejercicio físico

1.2. De este tipo de análisis surge el programa de Vigilancia Epidemológica PVE, el cual consiste en los beneficios, tanto materiales como inmateriales, que una empresa ofrece a sus empleados actuales y futuros. Estos beneficios, formulados como propuestas, delimitan la percepción de los empleados sobre el valor que se les ofrece al trabajar en una determinada empresa o al considerarla como futura empleadora.

2. LIDERAZGO

2.1. El liderazgo es el proceso de realización de un grupo de personas, convirtiéndolo en un equipo que genera resultados

2.1.1. líder implica una gran responsabilidad por lo que es importante el auto-conocimiento para lograr que sus conductas construyan significativa y positivamente en quienes reciben la acción

3. EVALUACIÓN PSICOLÓGICA : Es una medio por el cual se abordan diferentes áreas de interés, el profesional encargado de realizar la evaluación psicológica, además de poseer el conocimiento de las técnicas que va a instrumentar, debe tener en cuenta los siguientes aspectos:

3.1. CLÍNICA: verificar que esté mentalmente sano

3.2. RASGOS DE PERSONALIDAD: verificar que se encuentren dentro de una curva normal y afín con las necesidades requeridas en el cargo a desempeñar, se puede evaluar de dos formas: • PRUEBA DE PERSONALIDAD • ENTREVISTA CLÍNICA

3.3. COMPETENCIAS: evalúa que el aspirante realmente tenga las condiciones necesarias para el cargo. Debe cumplir con los requerimientos del perfil del empleo, definidos por el psicólogo, quien describe las habilidades y características necesarias, que evalúan aspectos como: • Competitividad laboral • Competencias interpersonales • Competencias intrapersonales • Competencias intelectuales