1. Poca estrategia
2. MEDIANTE
2.1. Distribución
2.1.1. Derechos
2.1.2. Responsabilidades
2.2. Reglas que rigen la toma de decisiones
3. PARA
3.1. Regular relaciones de los participantes de una empresa
3.1.1. Accionistas, Junta directiva, Administradores
4. LINEAMIENTOS CAGE
4.1. Derecho de propiedad
4.1.1. Estructura accionaria
4.1.2. Política de dividendos
4.1.3. Participación en juntas
4.1.4. Ejercicio al voto
4.2. La junta directiva y la gerencia
4.2.1. Tamaño de la junta y su composición
4.2.2. existencia de comités
4.2.3. Mecanismos de renovación directiva
4.2.4. Comunicación
4.3. Transparencia
4.3.1. La información legal, societaria, económica y financiera de la empresa debe ser
4.3.1.1. Suficiente
4.3.1.2. Oportuna
4.3.1.3. Confiable
5. Responsabilidad social Empresarial
5.1. Acciones reactivas
5.2. No vinculadas al negocio i
5.3. Acciones filantropicas
5.3.1. Programas de apoyo social y comunitario
5.3.2. Iniciativas ambientales diversas
5.3.3. Gerencia RSE y fundaciones
5.3.4. Empresa sociedad civil y gobierno
5.3.4.1. Dimención social
5.3.4.2. Dimensión ambiental
5.3.4.3. Dimensión económica
5.4. Sostenible
5.4.1. Economía verde
5.4.2. Valor compartido
5.4.3. empresa social
5.5. Guía ISO 26000
5.5.1. RSE (ISO 26000)
5.5.2. Gobernanza de la organización
5.5.3. Derechos Humanos
5.5.4. Practicas laborales
5.5.5. Medio ambiente
5.5.6. Participación activa y desarrollo comunitario
5.6. Desarrollo en la base de pirámide
5.7. Impacto investigación
6. PRINCIPIOS
6.1. Respetar los derechos humanos de los trabajadores
6.1.1. Desarrollo profesional
6.1.2. Seguridad y salud laboral
6.1.3. Igualdad de género
6.2. Servir a la sociedad
6.2.1. Ofrecer productos éticos
6.2.2. Ofrecer condiciones justas de trabajo
6.3. Respeto al medio ambiente
6.3.1. Uso racional de recursos
6.3.1.1. Manejo de desechos sólidos
6.4. Etica
6.4.1. Leyes
6.4.2. Normas
6.4.3. Reglamentos
7. OBJETIVOS
7.1. Comunidad y desarrollo social
7.2. Derechos humanos
7.3. Medio ambiente
7.4. Prácticas justas de operaciones
7.5. Comunidad y desarrollo social
8. cumplimiento responsable
9. Confiabilidad
9.1. Condiciones
9.1.1. Aceptabilidad de productos
9.1.2. Interés de Inversión
9.1.3. Oportunidades
10. PRINCIPIOS
10.1. eficiencia
10.2. Equidad
10.3. Respeto de los derechos
10.4. Transparencia
11. DEFINICIÓN
11.1. Sistema o conjunto de prácticas usado para dirigir y controlar una empresa.
11.1.1. Empresas de cualquier tamaño
11.1.2. Empresas de cualquier actividad económica
12. IMPORTANCIA
12.1. EMPRESA
12.2. Menos crisis económicas
12.2.1. Mejor desempeño
12.2.1.1. Mas competitividad
12.3. Impacto desarrollo y crecimiento nacional
12.3.1. Sistema financiero
13. Normado por las guías internacionales de responsabilidad social y las políticas internacionales y centrales de la compañía a nivel mundial : ISO 2600, ISO 9000, convenios de preservación bosques, agua y ambiente "cero desperdicios", "ahorro de insumos", "conservación del ambiente comunidad.
14. RSE es el conjunto de prácticas de la organización que forman parte de una estrategia corporativa. Con el fin de evitar daños y producir beneficios para todas las partes interesadas en la actividad de la empresa. Incluye a clientes, empleados, accionistas, su comunidad y el entorno y ecosistema circundante.
14.1. CLASES
14.1.1. Económicas
14.1.1.1. Producir bienes para consumidores de forma responsable
14.1.2. Legales
14.1.2.1. Cumpliendo las leyes locales y básicas de negocios
14.1.3. Éticas
14.1.3.1. Obligación de hacer lo concreto, respetando la actividad y práctica de la sociedad
14.1.3.2. Filantrópicas
14.1.3.2.1. Acciones corporativas que corresponden a expectativas sociales para bienestar social
15. ÁMBITOS DE ACCIÓN
15.1. Corporativos
15.1.1. Filosofía corporativa empresarial
15.1.1.1. Basada en
15.1.1.1.1. Valores éticos
15.1.1.1.2. Sustentabilidad
15.1.1.1.3. Responsabilidad social
15.2. Éticos
15.2.1. Forma de gestión
15.2.1.1. Desarrollo social
15.2.1.2. Modelo económico sostenible
15.2.1.3. Respeto al medio ambiente
15.2.1.4. Cumple leyes, normas y reglamentos
15.3. Ambientales
15.3.1. Innovación responsable
15.3.2. Productividad responsable
15.3.2.1. Aumento de la productividad
15.3.2.2. Simpatia de la empresa
15.3.2.3. Apoyo de un medio ambiente en la comunidad