GOBIERNO CORPORATIVO AUDITORIA RSE

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GOBIERNO CORPORATIVO AUDITORIA RSE por Mind Map: GOBIERNO CORPORATIVO AUDITORIA RSE

1. cumplimiento responsable

2. Confiabilidad

2.1. Condiciones

2.1.1. Aceptabilidad de productos

2.1.2. Interés de Inversión

2.1.3. Oportunidades

3. Poca estrategia

4. PRINCIPIOS

4.1. eficiencia

4.2. Equidad

4.3. Respeto de los derechos

4.4. Transparencia

5. DEFINICIÓN

5.1. Sistema o conjunto de prácticas usado para dirigir y controlar una empresa.

5.1.1. Empresas de cualquier tamaño

5.1.2. Empresas de cualquier actividad económica

6. MEDIANTE

6.1. Distribución

6.1.1. Derechos

6.1.2. Responsabilidades

6.2. Reglas que rigen la toma de decisiones

7. PARA

7.1. Regular relaciones de los participantes de una empresa

7.1.1. Accionistas, Junta directiva, Administradores

8. LINEAMIENTOS CAGE

8.1. Derecho de propiedad

8.1.1. Estructura accionaria

8.1.2. Política de dividendos

8.1.3. Participación en juntas

8.1.4. Ejercicio al voto

8.2. La junta directiva y la gerencia

8.2.1. Tamaño de la junta y su composición

8.2.2. existencia de comités

8.2.3. Mecanismos de renovación directiva

8.2.4. Comunicación

8.3. Transparencia

8.3.1. La información legal, societaria, económica y financiera de la empresa debe ser

8.3.1.1. Suficiente

8.3.1.2. Oportuna

8.3.1.3. Confiable

9. IMPORTANCIA

9.1. EMPRESA

9.2. Menos crisis económicas

9.2.1. Mejor desempeño

9.2.1.1. Mas competitividad

9.3. Impacto desarrollo y crecimiento nacional

9.3.1. Sistema financiero

10. Responsabilidad social Empresarial

10.1. Acciones reactivas

10.2. No vinculadas al negocio i

10.3. Acciones filantropicas

10.3.1. Programas de apoyo social y comunitario

10.3.2. Iniciativas ambientales diversas

10.3.3. Gerencia RSE y fundaciones

10.3.4. Empresa sociedad civil y gobierno

10.3.4.1. Dimención social

10.3.4.2. Dimensión ambiental

10.3.4.3. Dimensión económica

10.4. Sostenible

10.4.1. Economía verde

10.4.2. Valor compartido

10.4.3. empresa social

10.5. Guía ISO 26000

10.5.1. RSE (ISO 26000)

10.5.2. Gobernanza de la organización

10.5.3. Derechos Humanos

10.5.4. Practicas laborales

10.5.5. Medio ambiente

10.5.6. Participación activa y desarrollo comunitario

10.6. Desarrollo en la base de pirámide

10.7. Impacto investigación

11. Normado por las guías internacionales de responsabilidad social y las políticas internacionales y centrales de la compañía a nivel mundial : ISO 2600, ISO 9000, convenios de preservación bosques, agua y ambiente "cero desperdicios", "ahorro de insumos", "conservación del ambiente comunidad.

12. RSE es el conjunto de prácticas de la organización que forman parte de una estrategia corporativa. Con el fin de evitar daños y producir beneficios para todas las partes interesadas en la actividad de la empresa. Incluye a clientes, empleados, accionistas, su comunidad y el entorno y ecosistema circundante.

12.1. CLASES

12.1.1. Económicas

12.1.1.1. Producir bienes para consumidores de forma responsable

12.1.2. Legales

12.1.2.1. Cumpliendo las leyes locales y básicas de negocios

12.1.3. Éticas

12.1.3.1. Obligación de hacer lo concreto, respetando la actividad y práctica de la sociedad

12.1.3.2. Filantrópicas

12.1.3.2.1. Acciones corporativas que corresponden a expectativas sociales para bienestar social

13. PRINCIPIOS

13.1. Respetar los derechos humanos de los trabajadores

13.1.1. Desarrollo profesional

13.1.2. Seguridad y salud laboral

13.1.3. Igualdad de género

13.2. Servir a la sociedad

13.2.1. Ofrecer productos éticos

13.2.2. Ofrecer condiciones justas de trabajo

13.3. Respeto al medio ambiente

13.3.1. Uso racional de recursos

13.3.1.1. Manejo de desechos sólidos

13.4. Etica

13.4.1. Leyes

13.4.2. Normas

13.4.3. Reglamentos

14. ÁMBITOS DE ACCIÓN

14.1. Corporativos

14.1.1. Filosofía corporativa empresarial

14.1.1.1. Basada en

14.1.1.1.1. Valores éticos

14.1.1.1.2. Sustentabilidad

14.1.1.1.3. Responsabilidad social

14.2. Éticos

14.2.1. Forma de gestión

14.2.1.1. Desarrollo social

14.2.1.2. Modelo económico sostenible

14.2.1.3. Respeto al medio ambiente

14.2.1.4. Cumple leyes, normas y reglamentos

14.3. Ambientales

14.3.1. Innovación responsable

14.3.2. Productividad responsable

14.3.2.1. Aumento de la productividad

14.3.2.2. Simpatia de la empresa

14.3.2.3. Apoyo de un medio ambiente en la comunidad

14.4. Morales

15. OBJETIVOS

15.1. Comunidad y desarrollo social

15.2. Derechos humanos

15.3. Medio ambiente

15.4. Prácticas justas de operaciones

15.5. Comunidad y desarrollo social