1.1. Examen detallado de la administración con el fin de evaluar la eficiencia de resultados
1.2. Analizar las funciones administrativas y su relación con los demás dependencia o institución
1.3. Identificar los aciertos de la administración de la empresa y como sus resultados se aproxima a los objetivos propuestos
2. Auditoria Financiera
2.1. Registros de contabilidad de una empresa realizada por un contador publico
2.2. Corrección de los estados financieros de la empresa
2.3. proceso cuyo resultado final es la emisión de un informe, en el que el auditor da a conocer su opinión sobre la situación financiera de la empresa
3. Auditoria interna
3.1. Actividad de evaluación que se desarrolla en forma independiente dentro de una organización
3.2. Instrumento de control que funciona por medio de la medición y evaluación
3.3. Revisar procesos que tienen lugar en ella y a partir de ahí proponer soluciones
4. Auditoria operativa
4.1. Critica: el auditor no debe aceptar lo que se le presente a la primera, debe buscar todas las evidencias posibles para tener un buen juicio.
4.2. Sistemático: porque se elabora un plan para lograr los objetivos (este plan debe ser coherente).
4.3. Imparcial: nunca debe dejar de ser objetivo e independiente (tanto en lo económico como en lo personal).
5. Auditoria integral
5.1. Evaluación objetiva y constructiva acerca del grado en los recursos humanos
5.2. Revisión global de las actividades financieras, contables y administrativas
5.3. proceso de obtener y evaluar objetivamente información financiera de una empresa
6. Auditoria forense
6.1. técnica que tiene por objeto participar en la investigación de fraudes, en actos conscientes y voluntarios en los cuales se eluden las normas legales.
6.2. Se realizan en las investigaciones criminales
6.3. consideración de la justicia, que se encargará de analizar, juzgar y sentenciar los delitos cometidos (corrupción financiera, pública o privada).
7. Auditoria medica
7.1. evaluación periódica y crítica, del servicio y calidad de la atención médica recibida por los pacientes en clínicas y hospitales
7.2. identificar las áreas críticas y proponer soluciones que favorezcan tanto al cuerpo médico como a los pacientes
7.3. permite mejorar la calidad de la atención y de la práctica médica, reduciendo al mínimo la incidencia de errores
8. Auditoria de legabilidad
8.1. Revisar la dependencia o entidad, si cumple con las disposiciones legales que sean aplicables
9. Auditoria informática
9.1. control de la funcion informatica
9.2. Analisis de la eficiencia de los sistemas informáticos que comportan
9.3. Revisión de la eficaz gestión de los recursos materiales y humanos informáticos
10. Auditoria fiscal
10.1. Verificar el correcto y oportuno pago de los diferentes impuestos y obligaciones fiscales
10.2. Descubrir los errores de carácter técnico cometidos
10.3. Descubrir los posibles fraudes
11. Auditoria publica o gubernamental
11.1. Realiza por petición de una entidad gubernamental
11.2. Revisar los estados financieros de las empresas
11.3. • Identificar cualquier tipo de irregularidad(evasión de impuestos)
12. Auditoria de resultados
12.1. Comprobar si las actividades de la dependencia y entidades del sector publico se realizaron con oportunidad
12.2. permitirán identificar las oportunidades de mejora en la empresa y desarrollar las recomendaciones que promuevan esas mejoras
12.3. lograr los objetivos y metas programadas en relación con el avance del ejercicio presupuestario
13. Auditoria externa o legal
13.1. Realizar examen de las cuentas que se realiza por petición legal
13.2. Verificar que el estado ptrimonial y las operaciones de una empresa concuerden con los registros oficiales
14. Auditoria de recursos humanos
14.1. hacer revisión de la plantilla, las necesidades que posee la empresa y la gestión de talento
14.2. método integral de revisión de las políticas, los procedimientos, la documentación y los sistemas de recursos humanos, con el fin de identificar las necesidades de mejora y crecimiento de la función de recursos humanos
14.3. asegurar el cumplimiento de las siempre cambiantes normas y reglamentos
15. Auditoria social
15.1. Es la auditoria que examina y evalúa el comportamiento ético y moral
15.2. presentar un informe que establezca acciones para mejorar sus derivaciones sociales
