1. ¿Qué es? El conflicto es un elemento inherente en cualquier sistema humano y no siempre es negativo, sino que ejercer determinadas funciones básicas en la supervivencia de una comunidad, como vía para establecer la cohesión, la estructura social y actualización de las normas y objetivos internos.
2. Según las diferentes concepciones teóricas aceptadas por la comunidad científica, se puede considerar "conflicto social" cualquier discrepancia entre al menos dos partes en la que este o no este presente la violencia.
3. Como ya indicaba Lewis Coser(1956) en su obra"Las funciones del conflicto social", podemos derivar que el hecho de que el mismo acabe beneficiando o perjudicando a la comunidad, no dependerá tanto del conflicto como de la propia estructura relacional de la comunidad en la que se origina.
4. Para que haya conflicto, hace falta un campo de acción dentro del cual puede darse la relación entre dos adversarios.
5. Elementos del conflicto social: Cada conflicto tiene por lo menos tres conflictos que lo componen: los actores, los problemas y el proceso.
7. -Sancho, J. (2005). Por una reconstrucción del concepto de comunidad que sea de utilidad para el trabajo social. Recuperado de: http://diposit.ub.edu/dspace/bitstream/2445/4801/1/Comunidad_Jordi_Sancho.pdf - Canaan, R. Conflicto social: tipos, elementos y los más comunes. Recuperado de: https://www.lifeder.com/conflicto-social/ -Blog de la defensoría del pueblo(2015) ¿Qué es un conflicto social?. Recuperado de:http://www.defensoria.gob.pe/blog/que-es-un-conflicto-social/ -Navarro, D(2012)¿conflicto social o situación social conflictiva?. Recuperado de: http://www.eumed.net/rev/cccss/18/dnl.html
7.1. Las visiones principales del conflicto social radican en los estudios del sociólogo Thomas Hobbes. Hobbes resalta que la sociedad está en constante cambio, y está conformada por elementos contradictorios que generan necesidades, inestabilidad, violencia y abuso de poder.
