1. DIMENSIÓN ORGANIZACIONAL
1.1. Relación Contextual
1.2. Clima Académico
1.3. Gobierno Académico
1.4. Cultura Organizacional
1.5. Gestión y Direccionamiento Estratégico
1.6. Estrategias de Cumplimiento
1.6.1. Visión Organizacional
1.6.2. Proyección y Dirección Organizacional
1.6.3. Fortalecimiento de Procesos Comunicativos
1.6.4. Integración y Consolidación de Equipos de Trabajo
2. DIMENSIÓN COMUNITARIA
2.1. Proyección social y comunitaria
2.2. Participación Ciudadana y Convivencia
2.3. Prevención de Riesgos
2.4. Inclusión
2.5. Estrategias de Cumplimiento
2.5.1. Determinación de Acuerdos de Convivencia
2.5.2. Fortalecer los Procesos de Inclusión
2.5.3. Consolidar Procesos de Participación y Convivencia
2.5.4. Generar acciones pedagógicas y correctivas de acuerdo a las faltas
3. DIMENSIÓN PEDAGÓGICA
3.1. Diseño pedagógico
3.2. Prácticas Pedagógicas
3.3. Gestión en el aula
3.4. Estrategias para el cumplimiento
3.4.1. Integración y consolidación de equipos de trabajo
3.4.2. Utilización pedagógico de los recursos
3.4.3. Consolidación de un sistema de evaluación interna
3.4.4. Integración Curricular
3.4.5. Acuerdos Pedagógicos y por excelencia
3.4.6. Dialogo entre grados, áreas y niveles
4. DIMENSIÓN ADMINISTRATIVA
4.1. Apoyo a la gestión académica
4.2. Talento Humano
4.3. Administración de planta física y de recursos materiales
4.4. Administración de servicios Complementarios
4.5. Apoyo financiero y contable
4.6. Estrategias de Cumplimiento
4.6.1. Generar y Fortalecer Normas, Procesos y Procedimientos
4.6.2. Mejorar la prestación del servicio interno
4.6.3. Establecer indicadores de cumplimiento para la realización de actividades en cada política