1. La logística militar jugaba un papel importante en la antigüedad , conflictos por extensión de territorio, propósito de supervivencia o de supervivencia
2. Primeras contribuciones militares
2.1. la delegación de operación surgió mientras aumentaba y crecía la necesidad de delegar y administrar la autoridad a niveles de mayor a menor .
2.2. Ciro , líder militar y gobernante griego vivió antes de cristo ofreció bastantes ejemplos sobre ello.
2.2.1. conocía principios de distribución de trabajo, unidad, dirección de mando y orden.
2.2.1.1. aparecio organizaciones militaresy primeras señales del istema de staff
2.2.1.2. interés especial en la administración militar tácticas y eficiencia que se deriva de la naturaleza de estos objetivos
3. Iglesia Catolica
3.1. a través del tiempo las normas administrativas y principios de esta organización fueron transferidos a instituciones como en el caso de atenas y roma.
3.2. esta es una de las organizaciones mas antigua y fue heredada por el imperio romano, esn este tiempos sus lideres consideraban en infundir
3.2.1. doctrinas
3.2.2. conducción de actividades
3.3. Las ideas básicas durante la historia de la iglesia son una ejemplo claro para la administración moderna que trata de establecer una política y una idea centralizada preservando actividades
4. Administración Medieval
4.1. Arsenal de venecia
4.1.1. a medida de que la población de Venecia crecía tras su comercio ellos tomaron la medida que su armada debía crecer de igual forma.
4.1.2. La población de Venecia desarrollo y empleo diferentes formas administrativas con el fin de reducir costos y aumentar la eficiencia referente a
4.1.2.1. linea de montaje
4.1.2.2. Entrenamientos de personal y sistemasde recompensa
4.1.2.3. La estandarizacion
4.1.2.4. Controles contables de existencias, de costos y de almacenes
5. Revolución Industrial
5.1. Inglaterra XVII - XVIII
5.1.1. Inicio de una avance tecnológico a gran escala
5.1.1.1. sustitucion del ser humano por maquinas
5.1.1.2. motor a vapor proporcionaba una energía mucho mas barata y eficiente
5.1.2. James Watt encargado del mejoramiento de la maquina a vapor
5.1.2.1. reducción de costos
6. Administración en las civilizaciones antiguas
6.1. los conceptos y practicas que se utilizan actualmente se deben a muchos hábitos en civilizaciones antiguas.
6.2. los antiguos gobernantes designaban a sus subditos de confianza responsabilidades que pudieran elaborar con eficacia .
6.3. Gracias estos actividades nacieron sacerdotes,lideres sociales, generales etc..
6.3.1. con este concepto se desarrollaron conductas temores y cultura dentro del gobierno mismo
7. Civilizaciones Antiguas
7.1. Sumeria 5000 A.D
7.1.1. Fue pionera en el control administrtivo del cobro de impuestos.
7.1.2. En esta época los textos de la lengua son de carácter comercial y administrativo.
7.2. Egipto 4000 A.D
7.2.1. Ocurrieron grandes avances en la administración moderna se desarrollo formas de industrias como panaderías, explotación de canteras, minería,alfarería y carpintería
7.2.2. Max Weber decía que esta civilización utilizo la teoría de la burocracia ya que se basaba en una forma de organización de la población.
7.3. Babilonia 2000 A.D
7.3.1. Esta civilización brindo algunos aportes a la administración, en unos de los documentos legales mas importantes y antiguos; son un conjunto de leyes escritos por el rey para la administración del pueblo.
7.4. Los Hebreos 1491 A.D
7.4.1. Tubo grandes aportes para la administración actual
7.4.1.1. el principio de liderazgo
7.4.1.2. conceptos de organizacion.
7.4.1.3. Primera normatividad documentada en la historia (los 10 mandamientos)
7.4.2. Es una de las culturas mas destacadas en la antigüedad que heredo fundamentos para la administración actual.
7.5. China 1100 A.D
7.5.1. por varios siglos los chinos tuvieron un sistema administrativo eficiente
7.5.1.1. Servicio civil claro y preciso
7.5.1.2. Una apreciación bastante satisfactoria sobre problemáticas de la administración publica.
7.6. Grecia 1000 A.D
7.6.1. Esta poblacion tebnia bastos conocimientos en actos administrativos, se cree que fueron los mejores ya que existe evidencia
7.6.1.1. Folletos
7.6.1.2. Papiros
7.6.1.3. jeroglificos
7.6.1.4. Escrituras
7.6.2. Sobresalían en trabajos como
7.6.2.1. Tallados
7.6.2.2. pintura
7.6.2.3. escultura
7.6.2.4. trabajos manuales donde sobresalía la belleza
7.7. Roma 753 A.D
7.7.1. La administración provincial surgió cuando la primera guerra púnica trajo la expanción del territorio de roma
7.7.1.1. todos los ciudadanos formaron el pupulus romanus, que se reunía en asambleas y escogían cada año unos magistrados para gobernarlos.
7.7.1.1.1. cuestores(finanzas)
7.7.1.1.2. ediles (administracion)
7.7.1.1.3. pretones (justicia)
7.7.2. todos los antiguos magistrados componian el senado que controlaba
7.7.2.1. politica interior
7.7.2.2. politica exterior
8. Sistema feudal
8.1. Se desarrollo entre 476 D.C hast 1450
8.2. El concepto era que el rey tenia una tierra y dividia grana parte de ella entre nobles a cambio de sus apoyo militar y financiero
8.2.1. Los señores feudales permitian que los miembros de clases inferiores vivieran y trabajaran en algunas areas cultivables a cambio de una de las partes que cosechaban o de impuestos.
8.2.1.1. El nivel mas bajo de esta jerarquia la ocupaban los siervos
8.3. 1450 antes de esta fecha ocurrieron hechos que llevo la abolición del feudalismo y el nacimientos de métodos administrativos agrícolas y nuevos sistemas de manufactura
8.4. NACIMIENTO DEL SISTEMA FABRIL
8.4.1. El crecimiento de las ciudades de la edad media y la inflación de bienes de los castillos agrícolas no podían cubrir con toda las demandas
8.4.1.1. Surgió el nacimiento de los artesanos
8.4.2. perfeccionamiento y diversificación de la agricultura
8.4.3. Reducción de siervos en castillos gracias al aprendizaje de diversos oficios y debido a esto compraban la libertad al señor feudal
8.5. ORGANIZACIÓN DE LOS OFICIOS
8.5.1. Individualizacion de la poblacion y capacitacion para cada uno de estos y capacidad para ejercer oficios como sus propias tiendas ,jornaleros o aprendices
8.5.2. Organización de gremios , entorno a diversos niveles de habilidades.
8.5.3. se fortaleció la jerarquía de maestro, estudiante y/o jornalero
8.6. DECLIVE DE LOS GREMIOS
8.6.1. 1400 los gremios se empezaron a perder su poder y control debido a 3 factores
8.6.1.1. 1. Comienzo y transporte crecientes
8.6.1.2. 2.Uso dela energía y creciente necesidad de maquinaria mecanizada.
8.6.1.3. 3.Las nuevas maquinas crearon nuevos empleos y nuevas divisiones de trabajo
8.7. SISTEMA DE INSDUSTRIA
8.7.1. Siglo XV hasta 1700 se caracterizo por la materia prima era entregada en casa de los trabajadoresy estos la producian con herramientas manuales.
8.7.2. evolución de manufactura y comercialización
8.7.3. Crisis de los artesanos frente a ala competencia de industrias caseras
8.8. SISTEMA FABRIL
8.8.1. Siglo XVII adquisición de la industria casera
8.8.2. reconocimientos de mercaderes y producción de predios donde crecían las indutrias
9. Pioneros de los estudios sobre la administracion
9.1. ADAM STMITH
9.1.1. nacio en escocia
9.1.2. Obra principal fue "La riqueza de las naciones"
9.1.3. Trato temas sobre el control de las personas por medio del reporte de cuentas
9.2. ROBERT OWEN
9.2.1. Nacio en el pais de Gales
9.2.2. Socialista Utopico
9.2.3. Padre del cooperativismo y uno delos primeros escritores que escribió sobre los problemas humanos en la industria
9.2.4. Desarrollo el mecanismo llamado "monitor silencioso"
9.2.5. Desempeñaba al trabajador con un código de colores por el cual motivaba al empleado en la siguiente categoría (Negro,Azul,Amarillo y blanco en orden ascendente de merito)
9.3. CHARLES BABBAGE
9.3.1. Nacio en Devonshire, Inglaterra
9.3.2. Presento la primera calculadora al mundo
9.3.2.1. llamada "maquina de diferencias"
9.3.2.2. 1833 comenzó a desarrollar "su motor analítico" la primera computadora de ese tiempo
9.4. DANIEL MC.CALLUM
9.4.1. Nacio en Escocia
9.4.2. Creía en lña buena disciplina y en la descripción especifica y detallada de los empleos y en la promocion basada al merito personal del empleado , basado en una jerarquía de autoridad definida