7. En 1981, un editor de Nueva York le pidió a dos periodistas (Robert Levering y Milton Moskowitz) que escribieran un libro titulado The 100 Best Companies to Work for in America.
8. Requisitos que necesitan las empresas:
8.1. 1.Antigüedad mínima de 2 años de operaciones en el mercado nacional.
8.2. 2. Dotación mínima de 20 empleados.
8.3. 3. Mínimo el 50% de la dotación deben responder la encuesta de clima.
8.4. 4.Los datos obtenidos en el relevamiento deben satisfacer como mínimo requerido un 80% de confianza estadística con un margen de error máximo del 5%.
8.5. 5. La encuesta deberá implementarse dentro de los 12 (doce) meses anteriores a la fecha de publicación del ranking.
9. ¿Qué es?
9.1. Su misión es construir un mundo mejor ayudando a las organizaciones a convertirse en excelentes lugares de trabajo PARA TODOS. Se basan en la percepción, comentarios, opiniones y referencias de los colaboradores hacia sus superiores; es decir, en sus relaciones del día a día.
10. ¿De dónde salió?
11. Considero que es de suma importancia que las empresas se califiquen, midan y tengan presente como es que sus trabajadores se sienten, ya que de eso puede depender su rendimiento en el trabajo.
