Derecho Laboral

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Derecho Laboral por Mind Map: Derecho Laboral

1. ¿Qué es?

1.1. Normas Jurídicas

1.2. Trabajadores

1.3. Empleadores

1.4. Orden público

1.5. Leyes

2. Mecanismos de garantías

2.1. Derecho de petición

2.1.1. NORMATIVIDAD

2.1.1.1. NORMATIVIDAD

2.1.2. ARTÍCULO 23

2.1.2.1. Derecho de presentar peticiones ante las autoridades.

2.2. Acción de tutela

2.2.1. NORMATIVIDAD

2.2.2. ARTÚCULO 86

2.2.2.1. Toda persona tendra acción de tutela para reclamar ante los jueces.

2.3. Conciliación y transacción laboral

2.3.1. NORMATIVIDAD

2.3.2. Ley 446 de 1998

2.3.2.1. Mecanismo alternativos de resolución de conflctos

2.4. Transacción laboral

2.4.1. NORMATIVIDAD

2.4.2. Código civil

2.4.2.1. Contrato que precede de un litigio pendiente o eventual.

3. Principios Mínimos

3.1. Libertad de trabajo

3.1.1. Selección laboral libre

3.2. Obligatoriedad del trabajo

3.2.1. Desempeño

3.3. Protección del trabajo

3.3.1. Desarrollo personal

3.4. Igualdad de derechos

3.4.1. Condiciones legales

3.5. Primacia de realidad

3.5.1. Contrato

3.6. Estabilidad

3.7. Favorabilidad

3.7.1. Decisiones apropiadas

3.7.2. Decisiones apropiadas

4. CARACTERÍSTICAS

5. FUENTES DE CONSULTA 1.Robles,D(2017).Principios mínimos fundamentales y Mecanismos de garantía de los derechos laborales. Recopilado el 24 de agosto del 2017. De https://es.slideshare.net/DianaECCI17/principios-mnimos-fundamentales-y-mecanismos-de-garanta-de-los-derechos-laborales2. Rengifo, V(2015). Legislación laboral aplicada. Recopilado el 24 de agosto de 2016. De https://aulas.ecci.edu.co/pluginfile.php/60/mod_resource/content/1/OVA_Legislacion_1/descargable.pdf. Wikipedia (2018). Derecho Laboral. Recopilado el 24 de agosto de 2018. De https://es.wikipedia.org/wiki/Derecho_laboral#Principios_generales_del_derecho_laboral

6. Principios generales

6.1. Principio protector

6.1.1. Protección del contrato

6.2. Irrenunciabilidad de derechos

6.2.1. No se permite la privatización voluntaria de derechos

6.3. Continuidad laboral

6.3.1. Duración del contrato

6.4. Supremacía de la realidad

6.4.1. Relación empleado-trabajador

6.5. Razonabilidad

6.5.1. cumplimiento de derechos y obligaciones

6.6. Buena fé

6.6.1. conducta moral

7. Relación Laboral

7.1. Salario

7.2. Subordinado

7.3. Trabajo personal

8. Patron

8.1. Persona física

8.2. Persona moral

8.3. Utiliza los servicios del trabajador

9. Regulación

9.1. Ley federal del trabajo

9.2. Artículo 123 constitucional

10. Trabajador

10.1. Material

10.2. Intelectual

10.3. Trabajo subordinado