Principios y garantías de los derechos laborales en Colombia.

1. Obligatoriedad de trabajo

1.1. Articulo 7: El trabajo es socialmente obligatorio.

1.2. Articulo 2 Toda persona tiene derecho a un trabajo en condiciones dignas y justas

2. Proteccion del trabajo

2.1. Garantía ofrecida por el estado de proteger el desarrollo del trabajo.

2.2. Desarrollo Personal y Social.

2.3. Seguridad.

3. Primacía de la realidad

3.1. Prevalece la realidad ante cualquier situación laboral ocurrida.

3.1.1. Articulo 127

3.1.2. Se mantienen los requisitos esenciales del contrato de trabajo.

4. Igualda de derechos

4.1. Todos los trabajadores debe ser tratados con las mismas normas y garantias.

4.2. Todos son iguales ante la ley.

4.3. Articulo 10

5. Libertad de trabajo

5.1. Elegir el trabajo que desee

5.2. Cambiar de Trabajo

5.3. Ser defendido por la autoridad pública.

6. Mecanismos de garantía de los derechos laborales.

6.1. Derecho otorgado a toda persona física y moral de solicitar o hacer un reclamo antes las autoridades judiciales.

6.1.1. Articulo 23.

7. Estabilidad

7.1. Garantizar la permanencia.

7.2. Los trabajadores no pueden ser despedidos sin justa causa.

7.2.1. Articulo 53

8. Favorabilidad

8.1. Solución mas favorable para el empleado ante cualquier conflicto laboral.

8.1.1. Articulo 21. Normas Mas Favorables.

8.1.2. Prevalece la integridad.

9. Irrenunciabilidad de derechos mínimos.

9.1. Tiene como finalidad proteger al trabajador

9.2. Garantizando al trabajador un mínimo de derechos y garantías.

9.2.1. El trabajador se encuentra imposibilitado a privarse de las ley laboral.