Evolución de la administración

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Evolución de la administración por Mind Map: Evolución de la administración

1. Periodo Antiguo

1.1. Entorno

1.1.1. El hombre se hace sedentario

1.1.1.1. Se organizan en tribus para:

1.1.1.1.1. Cazar

1.1.1.1.2. Pescar

1.1.1.1.3. Recolectar

1.2. Personajes

1.2.1. Antiguas Civilizaciones

1.2.1.1. Egipcios

1.2.1.1.1. aportes

1.2.1.2. Hebreos

1.2.1.2.1. aportes

1.2.1.3. Babilonios

1.2.1.3.1. aportes

1.2.1.4. Chinos

1.2.1.4.1. aportes

1.2.1.5. Griegos

1.2.1.5.1. aportes

1.2.1.6. Romanos

1.2.1.6.1. aportes

1.3. Características

1.3.1. Se establecen sistemas de organización

1.3.1.1. Jeraquias

1.3.1.2. División del poder

1.3.1.3. Se crean los conceptos para vivir en comunidad.

2. Periodo Medioevo

2.1. Entorno

2.1.1. Siglo V a Siglo XV

2.1.2. Grandes extensiones de tierra administradas por los señores feudales. Dueños de tierras y personas

2.2. Personajes

2.2.1. Señores Feudales

2.2.2. Siervos

2.2.2.1. Maestros artesanos

2.2.2.2. Aprendices

2.3. Caracteristicas

2.3.1. Pequeños negocios

2.3.2. Talleres artesanales

2.3.2.1. A cargo de un maestro artesano

2.3.2.2. Elaboración de productos rusticos

2.3.2.3. No se trabajaba en serie

2.3.2.4. Cada producto era unico

2.3.3. Predominaba el trueque

3. Administración Como ciencia

3.1. Impulsada por

3.1.1. La Revolución Industrial

3.1.1.1. 2 etapas

3.1.1.1.1. 2da mitad del siglo XVII

3.1.1.1.2. 2da mitad del siglo XVIII

3.1.1.2. Inventos

3.1.1.2.1. Maquina de vapor

3.1.1.2.2. El telar

3.1.1.3. Nacen las fabricas

3.1.1.3.1. Se produce en serie y masiva

3.1.1.4. Adam Smith

3.1.1.4.1. Su obra: "La riqueza de las naciones"

3.1.1.4.2. División del trabajo para ayudar a la especialización y aumentar la productividad.

3.1.1.5. Empresas más grandes con necesidad de especialistas que las administren

3.2. Escuelas y Teorías administrativas en el siglo XX

3.2.1. Clasica

3.2.1.1. Fayol

3.2.1.1.1. Enfoque

3.2.1.1.2. Enfasis

3.2.2. Cientifica

3.2.2.1. Taylor

3.2.2.1.1. Enfoque

3.2.2.1.2. Enfasis

3.2.3. Relaciones humanas. Teoria Neoclasica

3.2.3.1. Mayo

3.2.3.1.1. Enfoque

3.2.3.1.2. Enfasis

3.2.4. Neohumana relacionista. "Teoría del comportamiento organizacional".

3.2.4.1. Maslow

3.2.4.1.1. Enfoque

3.2.4.1.2. Enfasis

3.2.5. Estructuralista

3.2.5.1. Weber

3.2.5.1.1. Enfoque

3.2.5.1.2. Enfasis

4. En la Actualidad

4.1. La administración se aplica a cualquier organización

4.1.1. En la era del conocimiento y la información aporta:

4.1.1.1. Globalización económica

4.1.1.2. Modelos administrativos

4.1.1.3. Comercio electronico

4.1.1.4. Alta tecnologia