Principios minimos y fundamentales de la legislacion laboral
por Angie Martínez
1. Conjunto de normas que regulan la relacion entre empleador y trabajador
2. Derecho laboral
2.1. art
3. Protección del trabajo
3.1. Protección de los derechos del proletariado
4. Primacia de la realidad
4.1. Se cumplen requisitos de contrato, sin modificaciones
5. Favorabilidad
5.1. Normas que favorecen al empleado en un conflicto
6. Libertad de trabajo
6.1. Expresión voluntaria frente una ocupación laboral o profesión
7. Obligatoriedad del trabajo
7.1. El trabajo es una obligación social
7.2. Condiciones legales
7.3. Mejora economica y cultura
7.4. Crecimiento del pais
8. Igualdad de derechos
8.1. Se trata al empleado por igual
8.2. No discriminación
8.3. Mismas normas
9. Estabilidad
9.1. Buen desempeño del empleado
9.2. No sera removido de su cargo
10. Irrenunciabilidad de beneficios minimos
10.1. Protección del trabajador
10.2. Ley otroga garantias
11. Mecanismos de garantias de los derechos laborales
11.1. Derecho de petición
11.1.1. Presentar peticiones ( motivos generales o particulares)
11.2. Acción de tutela
11.2.1. Prrocede cuando un derecho ha sido violado
11.3. Conciliación y transacción laboral
11.3.1. Solución de conflictos
11.3.2. Contrato en el que las partes finalizan un litigio