Principios minimos y fundamentales de la legislacion laboral

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Principios minimos y fundamentales de la legislacion laboral por Mind Map: Principios minimos y fundamentales de la legislacion laboral

1. Conjunto de normas que regulan la relacion entre empleador y trabajador

2. Derecho laboral

2.1. art

3. Libertad de trabajo

3.1. Expresión voluntaria frente una ocupación laboral o profesión

4. Obligatoriedad del trabajo

4.1. El trabajo es una obligación social

4.2. Condiciones legales

4.3. Mejora economica y cultura

4.4. Crecimiento del pais

5. Protección del trabajo

5.1. Protección de los derechos del proletariado

6. Igualdad de derechos

6.1. Se trata al empleado por igual

6.2. No discriminación

6.3. Mismas normas

7. Primacia de la realidad

7.1. Se cumplen requisitos de contrato, sin modificaciones

8. Estabilidad

8.1. Buen desempeño del empleado

8.2. No sera removido de su cargo

9. Favorabilidad

9.1. Normas que favorecen al empleado en un conflicto

10. Irrenunciabilidad de beneficios minimos

10.1. Protección del trabajador

10.2. Ley otroga garantias

11. Mecanismos de garantias de los derechos laborales

11.1. Derecho de petición

11.1.1. Presentar peticiones ( motivos generales o particulares)

11.2. Acción de tutela

11.2.1. Prrocede cuando un derecho ha sido violado

11.3. Conciliación y transacción laboral

11.3.1. Solución de conflictos

11.3.2. Contrato en el que las partes finalizan un litigio