1. LIBRO III. SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES.
1.1. CAPÍTULO I.
1.1.1. Invalidez por:
1.1.1.1. Accidentes de trabajo.
1.1.1.1.1. Pensiones de invalidez integrados en el régimen de ahorro individual con solidaridad.
1.1.1.2. Enfermedad profesional.
1.2. CAPÍTULO II.
1.2.1. Pensión de sobrevivientes.
1.2.1.1. Originada por accidentes de trabajo o enfermedad profesional.
1.2.1.1.1. Devolución de saldos por muertes causada por :
2. LEY 100 DE 1993. FUNDACIÓN UNIVERSITARIA DEL ÁREA ANDINA. TERAPIA RESPIRATORIA. ADMINISTRACIÓN EN SALUD 601. LOLIENA MEDINA.
3. LIBRO I. SISTEMA GENERAL DE PENSIONES.
3.1. CAPÍTULO I.
3.1.1. OBJETO Y CARACTERÍSTICAS DEL SISTEMA GENERAL DE PENSIONES ART 10-14.
3.1.1.1. Garantizar el amparo adecuado derivado.
3.1.1.1.1. Vejez.
3.1.1.1.2. Invalidez.
3.1.1.1.3. Muerte.
3.2. CAPÍTULO II.
3.2.1. AFILIACIÓN AL SISTEMA GENERAL DE PENSIONES ART 15-16.
3.2.1.1. Trabajadores independientes.
3.2.1.2. Con contrato laboral.
3.2.1.2.1. IBC no puede ser menor a 1 ssmmlv.
3.2.1.2.2. Verificación con autoridades tributarias.
3.2.1.3. Servidores Públicos
3.3. CAPÍTULO III.
3.3.1. COTIZACIONES AL SISTEMA GENERAL DE PENSIONES ART 17-24
3.3.1.1. Pensión Obligatoria. Sistema general de pensiones.
3.3.1.1.1. Promedio de salarios.
3.4. CAPÍTULO IV.
3.4.1. FONDO DE SOLIDARIDAD PENSIONAL ART 25-30.
3.4.1.1. Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.
3.4.1.1.1. Recursos Administrativos.
4. LIBRO II. SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD.
4.1. Implanta 3 reformas fundamentales.
4.1.1. Creación del Fondo de Solidaridad.
4.2. Participación del sector privado.
4.2.1. Prestación de Servicios de Salud.
4.2.1.1. Hacia los trabajadores.
4.2.1.1.1. Y el Instituto de seguros sociales.
4.3. Garantía para:
4.3.1. Asegurar un nuevo sector subsidiado.
4.3.1.1. Contar con la posibilidad para cada trabajador de elegir su entidad prestadora de salud.
4.4. Principios Fundamentales.
4.4.1. Equidad.
4.4.2. Obligatoriedad.
4.4.3. Protección Integral.
4.4.4. Libre Escogencia.
4.4.5. Calidad.
4.4.6. Solidaridad.
4.4.7. Autonomía.