CONCEPTOS Y DEFINICIONES PARA LA IPEVR

Comienza Ya. Es Gratis
ó regístrate con tu dirección de correo electrónico
Rocket clouds
CONCEPTOS Y DEFINICIONES PARA LA IPEVR por Mind Map: CONCEPTOS Y DEFINICIONES PARA LA IPEVR

1. Accidente de trabajo

1.1. LEY 1562-2012: Todo suceso repentino por causa u ocasión.

1.1.1. Causa: se define la habitualidad del trabajo.

1.1.1.1. Ocasión: Quiere decir que no es habitual.

2. No conformidad

2.1. Decreto 1072-2015: No cumplimiento de un requisito.

2.1.1. Requisito: Denota algo que se espera cumplir denota algo que se espera cumplir.

3. Acción correctiva

3.1. Decreto 1072-2015: Eliminar la causa de una no conformidad

3.1.1. Eliminar: Acciones como quitar y separar.

4. Mejora continua

4.1. Decreto 1072-2015: Significa mejorar el desempeño en la política de seguridad y salud ocupacional.

4.1.1. Política de seguridad y salud ocupacional: Acciones que establece los objetivos de seguridad y salud ocupacional.

5. Proceso

5.1. GTC-45: Actividades que trasforman elementos de entrada en resultados

5.2. Actividades: son todas aquellas acciones que nos lleven a facilitar el proceso.

5.3. Entradas: Información, documentación, registros y formatos.

6. Valoración del riesgo

6.1. Decreto 1072-2015: Emitir la tolerancia del riesgo estimado.

6.1.1. Emitir: Expresar una opinión.

7. Evaluación del riesgo

7.1. Decreto 1072-2015: Nivel de riesgo y de severidad de las consecuencias.

7.2. Nivel de la consecuencia: Se define como resultados debido al riesgo que se considera incluyendo lesiones personales y daños materiales.

8. Riesgo

8.1. Decreto 1072-2015: Probabilidad de exposición y eventos peligrosos.

8.1.1. Probabilidad: Medida estadística que se expresa de 1 y 10.

8.1.1.1. Exposición: Tiempo en que las personas se encuentran expuestas al factor de riesgo.

9. Peligro

9.1. Decreto 1072-2015: Fuente que puede causar daño a la salud.

9.1.1. Daño: Todo lo que puede afectar la salud de la persona.

9.1.2. Fuente: Quiere decir de donde proviene el daño.

10. Eficacia

10.1. Decreto 1072: Es la capacidad de alcanzar el efecto que espera o se desea tras la realización de una acción

10.1.1. Capacidad: se refiere a los recursos y aptitudes que tiene un individuo, entidad o institución, para desempeñar una determinada tarea o cometido.

11. Incidente

11.1. Decreto 1072: Suceso ocurrido en el ámbito laboral, que pudo llegar a ser un accidente algún tipo de lesión

11.1.1. Una lesión es un daño que ocurre en el cuerpo. Es un término general que se refiere al daño causado por accidentes, caídas, golpes, quemaduras, armas y otras causas.

12. Actividad rutinaria

12.1. DECRETO 1072: Actividad que forma parte de la operación normal de la organización de ha planificado y es estandarizable.

12.1.1. Organización: Se conoce como organización a la forma como se dispone un sistema para lograr los resultados deseados.

12.1.2. Estandarizable: proceso mediante el cual se realiza una actividad de manera standar o periodicamemte establecida.

13. Actividad no rutinaria

13.1. DECRETO 1072: Actividad que o forma parte de la operación normal de la organización o actividad de la organización. Ha determinado como no rutinaria por su baja frecuencia de ejecución.

13.1.1. Ejecución se refiere al hecho de realizar una acción concreta.

14. Identificación del peligro

14.1. Decreto 1072: proceso de establecer si existe o no un peligro y definir sus características.

14.1.1. característica es una cualidad que permite identificar a algo o alguien

15. Lugar de trabajo

15.1. Decreto 1072: Lugar concreto de una empresa, destinado a realizar una actividad económica.

15.1.1. Empresa es una organización de personas que comparten unos objetivos con el fin de obtener beneficios.

16. Seguridad y salud en el trabajo

16.1. Es la disciplina que trata de la prevención de las lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo, y de la protección y promoción de la salud de los trabajadores.

16.1.1. Enfermedad: es la de “Alteración o desviación del estado fisiológico en una o varias partes del cuerpo, por causas en general conocidas, manifestada por síntomas y signos característicos, y cuya evolución es más o menos previsible.

16.1.2. condiciones de trabajo son aquellas que determinan las características del trabajo en relación con la seguridad y salud del trabajador.

16.1.3. promoción de la salud es el proceso que permite a las personas incrementar el control sobre su salud para mejorarla​

17. Planificar

17.1. Decreto 1072 Se debe planificar la forma de mejorar la seguridad y salud de los trabajadores, encontrando qué cosas se están haciendo incorrectamente o se pueden mejorar y determinando ideas para solucionar esos problemas.

17.1.1. idea es una representación mental que surge a partir del razonamiento o de la imaginación de una persona.

18. Decreto 1072 Implementación de las medidas planificadas.

18.1. implementación es la ejecución u/o puesta en marcha de una idea programada

19. Verificar

19.1. Decreto 1072 Revisar que los procedimientos y acciones implementados están consiguiendo los resultados deseados.

19.1.1. Procedimiento.: Es la forma estandarizada d hacer las cosas.

19.1.2. Resultado: es la consecuencia o el fruto de una determinada situación o de un proceso

20. Actuar

20.1. Decreto 1072 Realizar acciones de mejora para obtener los mayores beneficios en la seguridad y salud de los trabajadores.

20.1.1. La salud es un estado de perfecto (completo) bienestar físico, mental y social, y no sólo la ausencia de enfermedad