1. Actuar
1.1. Decreto 1072 Realizar acciones de mejora para obtener los mayores beneficios en la seguridad y salud de los trabajadores.
1.1.1. La salud es un estado de perfecto (completo) bienestar físico, mental y social, y no sólo la ausencia de enfermedad
2. Decreto 1072 Implementación de las medidas planificadas.
3. Seguridad y salud en el trabajo
3.1. Es la disciplina que trata de la prevención de las lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo, y de la protección y promoción de la salud de los trabajadores.
3.1.1. Enfermedad: es la de “Alteración o desviación del estado fisiológico en una o varias partes del cuerpo, por causas en general conocidas, manifestada por síntomas y signos característicos, y cuya evolución es más o menos previsible.
3.1.2. condiciones de trabajo son aquellas que determinan las características del trabajo en relación con la seguridad y salud del trabajador.
3.1.3. promoción de la salud es el proceso que permite a las personas incrementar el control sobre su salud para mejorarla
4. Identificación del peligro
4.1. Decreto 1072: proceso de establecer si existe o no un peligro y definir sus características.
4.1.1. característica es una cualidad que permite identificar a algo o alguien
5. Actividad rutinaria
5.1. DECRETO 1072: Actividad que forma parte de la operación normal de la organización de ha planificado y es estandarizable.
5.1.1. Estandarizable: proceso mediante el cual se realiza una actividad de manera standar o periodicamemte establecida.
5.1.2. Organización: Se conoce como organización a la forma como se dispone un sistema para lograr los resultados deseados.
6. Eficacia
6.1. Decreto 1072: Es la capacidad de alcanzar el efecto que espera o se desea tras la realización de una acción
6.1.1. Capacidad: se refiere a los recursos y aptitudes que tiene un individuo, entidad o institución, para desempeñar una determinada tarea o cometido.
7. Riesgo
7.1. Decreto 1072-2015: Probabilidad de exposición y eventos peligrosos.
7.1.1. Probabilidad: Medida estadística que se expresa de 1 y 10.
7.1.2. Exposición: Tiempo en que las personas se encuentran expuestas al factor de riesgo.
8. Valoración del riesgo
8.1. Decreto 1072-2015: Emitir la tolerancia del riesgo estimado.
8.1.1. Emitir: Expresar una opinión.
9. No conformidad
9.1. Decreto 1072-2015: No cumplimiento de un requisito.
9.1.1. Requisito: Denota algo que se espera cumplir denota algo que se espera cumplir.
10. Accidente de trabajo
10.1. LEY 1562-2012: Todo suceso repentino por causa u ocasión.
10.1.1. Causa: se define la habitualidad del trabajo.
11. Acción correctiva
11.1. Decreto 1072-2015: Eliminar la causa de una no conformidad
11.1.1. Eliminar: Acciones como quitar y separar.
12. Mejora continua
12.1. Decreto 1072-2015: Significa mejorar el desempeño en la política de seguridad y salud ocupacional.
12.1.1. Política de seguridad y salud ocupacional: Acciones que establece los objetivos de seguridad y salud ocupacional.
13. Proceso
13.1. Actividades: son todas aquellas acciones que nos lleven a facilitar el proceso.
13.2. Entradas: Información, documentación, registros y formatos.
13.3. GTC-45: Actividades que trasforman elementos de entrada en resultados
14. Evaluación del riesgo
14.1. Decreto 1072-2015: Nivel de riesgo y de severidad de las consecuencias.
14.2. Nivel de la consecuencia: Se define como resultados debido al riesgo que se considera incluyendo lesiones personales y daños materiales.
15. Peligro
15.1. Decreto 1072-2015: Fuente que puede causar daño a la salud.
15.1.1. Fuente: Quiere decir de donde proviene el daño.
15.1.2. Daño: Todo lo que puede afectar la salud de la persona.
16. Incidente
16.1. Decreto 1072: Suceso ocurrido en el ámbito laboral, que pudo llegar a ser un accidente algún tipo de lesión
16.1.1. Una lesión es un daño que ocurre en el cuerpo. Es un término general que se refiere al daño causado por accidentes, caídas, golpes, quemaduras, armas y otras causas.
17. Actividad no rutinaria
17.1. DECRETO 1072: Actividad que o forma parte de la operación normal de la organización o actividad de la organización. Ha determinado como no rutinaria por su baja frecuencia de ejecución.
17.1.1. Ejecución se refiere al hecho de realizar una acción concreta.
18. Lugar de trabajo
18.1. Decreto 1072: Lugar concreto de una empresa, destinado a realizar una actividad económica.
18.1.1. Empresa es una organización de personas que comparten unos objetivos con el fin de obtener beneficios.
19. Planificar
19.1. Decreto 1072 Se debe planificar la forma de mejorar la seguridad y salud de los trabajadores, encontrando qué cosas se están haciendo incorrectamente o se pueden mejorar y determinando ideas para solucionar esos problemas.
19.1.1. idea es una representación mental que surge a partir del razonamiento o de la imaginación de una persona.
20. Verificar
20.1. Decreto 1072 Revisar que los procedimientos y acciones implementados están consiguiendo los resultados deseados.
20.1.1. Resultado: es la consecuencia o el fruto de una determinada situación o de un proceso
20.1.2. Procedimiento.: Es la forma estandarizada d hacer las cosas.