ORGANIZACION

1. MANIFESTACIONES DE UNA ORGANIZACION.

1.1. Funciones mal distribuidas

1.2. Aumento de conflicto

1.3. Autoridad de reponsabilidad

1.4. Ineficiencia

1.5. Baja productividad

1.6. Desperdicio y subutilización de recurso

1.7. Aumento de costo

1.8. Baja proyección social

2. ORGANIZACION INFORMAL

2.1. Tiene su origen en la necesidades de las personas de relacionarse con un grupo espesifico, con el cual se establece con mayor amistad, compañerismo y solidaridad.

3. INSTRUMENTO DE LA ORGANIZACION DE HERRAMIENTAS

3.1. MANUALES: Propósito de los miembros del grupo tengan información para realización de trabajo

3.2. DIAGRAMAS:Representacion grafica de los pasos de un procedimiento.

3.3. ORGANIGRAMA:Son las representaciones graficas de las estructuras de organización ineterna o cartar graficas o cuadros de organización.

3.4. ANALISIS DEL PUESTO:Optimizar los sistemas de trabajo.

3.5. APLICANDO LOS PRINCIPIOS DE LA ORGANIZACION:Unidad de dirección

3.5.1. Unidad de direccion

3.5.2. Eficiencia

3.5.3. Tramo de control

3.5.4. DELIDERASGO

3.5.4.1. Unidad de direccion

3.5.4.2. Tramo de control

3.5.4.3. Eficiencia

4. ORGANIZACION FORMAL

4.1. Elemento de la organización formal

4.2. Divicion formal

4.3. Definir funciones y actividades

4.4. Establecer jerarquias

4.5. Determinar el síntoma de organizacion

4.6. Establecer los sistemas de comunicacion

4.7. Determinar normas y reglamentos

5. TIPOS DE ORGANIZACION

5.1. lineal

5.2. Funcional

5.3. Lineal_Funcional

5.4. Por comites