PLANEACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

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PLANEACIÓN DE RECURSOS HUMANOS por Mind Map: PLANEACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

1. DEFINICIÓN

1.1. Determinar

1.1.1. necesidades

1.1.1.1. del personal

1.1.1.1.1. a futuro en

2. FUENTES

2.1. Extrernas

2.2. Internas

3. HERRAMIENTAS

3.1. Análisis de Puestos

3.2. Descripción de Puestos

3.3. Perfil del Puesto

3.4. Inventario de RH

3.5. Cartera de candidatos

3.6. Base de datos

4. RECLUTAMIENTO

4.1. Proceso

4.1.1. que permite

4.1.1.1. búsqueda

4.1.1.2. atracción

4.1.1.3. detección

4.1.1.3.1. candidatos

4.2. Herramientas

4.2.1. Solicitud de empleo

4.2.2. Curriculum Vitae

5. RECLUTAMIENTO 2.0

5.1. Forma

5.1.1. de hacer llegar

5.1.1.1. atraer

5.1.1.1.1. a las personas

6. PASOS ANTERIORES AL RECLUTAMIENTO

6.1. Inventario de RH

6.1.1. Herramienta

6.1.2. Documento

6.1.2.1. RH debiera tener

6.2. Requisición de Personal

6.2.1. Documento

6.2.1.1. que emite el área solicitante a RH

6.2.1.1.1. para notificar una vacante.

6.3. DNC

6.3.1. Proceso

6.3.1.1. orienta

6.3.1.1.1. estructuración

6.3.1.1.2. desarrollo de planes y programas

6.4. Perfil del Puesto

6.4.1. Requisitos

6.4.1.1. para ocuparl el puesto

6.5. Descripción y Análisis del puesto

6.5.1. qué se está haciendo

6.5.1.1. cuáles son las funciones que hace uno

6.6. Valuación de Puesto

6.6.1. Cuánto cuesta