desercion de personal

1. largos periodos para días de descanso

1.1. de 20 dias a 30 dias

2. mala comunicación con la persona encargada del punto

2.1. administradores

3. turnos largos (12 horas)

3.1. los operarios tienen turnos de 12 horas con una hora de almuerzo, es muy agotador y se baja el rendimiento

4. falta de dispocision por parte de la empresa para un permiso

4.1. la empresa regularmente autoriza un permiso

5. mala comunicación con el equipo de trabajo

5.1. discordias entre compañeros de trabajo

6. dificultad para llegar puntualmente al sitio de trabajo asignado

6.1. viven en las afueras de la cuidad o al otro extremo lo cual dificulta su llegada a tiempo

7. hacer turnos de descansos por todos los puntos

7.1. hacer reemplazos por todos los puntos en dias diferentes es decir no tener un lugar fijo de trabajo