ORGANIZACIÓN

ORGANIZACIÓN por Angie Martinez

1. MANAGEMENT

2. ESTRATEGIA

3. PERSONA Y VALORES

4. *Fortalecer sus puntos fuertes y minimizar debilidades para conseguir la eficacia conjunta de la organización

5. *Cultura

6. *Compromiso con valores que deben estar alineados con los valores de la organización

7. DESARROLLO

8. *Ejercer de facilitador del desarrollo de la empresa y sus miembros

9. RESULTADOS

10. *Eficacia de forma continua

11. *Resultados al exterior y al interior de la empresa

12. FUNCIONES

13. *Supervisar las operaciones en curso

14. *Planificar el futuro poniendo énfasis en las oportunidades del mercado y puntos fuertes de la empresa

15. *Coordinar el equilibrio entre las funciones y las capacidades humanas de la organización

16. DE QUE SE OCUPA?

17. *Establecer objetivos

18. *Definir un sistema de monitorizacion para: metas, planes estratégicos, sistemas de gestión

19. *Diseñar incentivos y retribución al personal

20. PEDAGOGÍA EMPRESARIAL

21. *Educación de aprendizaje organizacional

22. *Aprendizaje continuo

23. *Auto aprendizaje

24. *Responsabilidad sobre tareas y objetivos

25. *Constancia

26. * Capital relacional

27. CLIMA LABORAL

28. DIRECCIÓN ESTRATÉGICA

29. INTANGIBLES

30. COMPROMISO

31. CAPITAL INTELECTUAL

32. * Flexibilidad

33. * Responsabilidad

34. * Reconocimiento

35. * Espíritu de equipo

36. * Fuentes de valor

37. * Ventajas competitivas

38. * Resultados empresariales

39. * Capital humano

40. * Capital estructural

41. -Destrezas

42. -Capacidades

43. -Competencias

44. -Actitudes

45. -Sistemas y protocolos de información de la empresa

46. -Rutinas organizativas

47. -Sistemas de gestión

48. -Relaciones de la empresa con el exterior

49. -Calidad y sostenibilidad de la base de clientes de la empresa

50. EMPRESA

51. *Visión

52. *Misión

53. *Valores

54. *Diseño organizativo

55. *Comunicación

56. *Metas de la organización

57. *Expresión de dominio competitivo

58. *Respuesta a las oportunidades y amenazas del entorno teniendo en cuenta fortalezas y oportunidades de la organización

59. *Alcanzar ventajas competitivas sostenibles