reclutamiento

1. es hacer de personas extrañas ala empresa candidatos a ocupar un puesto en ella

2. fuentes de reclutamiento

2.1. son lugares en donde se supone estarán localizados los candidatos para las vacantes

3. reclutamiento interno

3.1. significa cubrir vacantes mediante la promoción o transferencia

3.1.1. VENTAJAS:*Fomenta la fidelidad *Ayuda a incrementar la motivación *Es económico *Sirve para impedir despedidos para crear mas oportunidades

3.1.1.1. DESVENTAJAS:*Puede alentar el conformismo *Limita las fuentes de talento.

4. reclutamiento externo

4.1. Es complementar las vacantes mediante candidatos que son reclutados.

4.1.1. VENTAJAS:*Treaer experiencias nuevas

4.1.1.1. DESVENTAJAS::*FRUTA LAS EXPERIENCIAS INTERNAS *EXIGE AL CANDIDATO ADMITIDO UN TIEMPO DE ADAPTACION ALA EMPRESA

4.1.1.1.1. EJEMPLOS:

5. HECHO POR: BRAYAN ALDAIR ARJONA CABALLERO