Desafíos y organización del departamento de RR. HH.

1. TECNOLOGÍA Y DIGITALIZACIÓN

1.1. Permite aumentar la productividad de los Recursos Humanos, sino que es vital para realizar su actividad y no quedarse obsoletos

1.1.1. Estrategias tecnológicas que ayudan a tener una mejor conectividad y productividad ayudando a impulsar la empresa.

2. DESAFIOS

2.1. Transformación organizacional

2.2. Transformación digital

3. RETOS ACTUALES

3.1. Atraer Talento

3.1.1. Se trata de que sean los postulantes los que se sientan atraídos por la empresa

3.2. Aportar valor a la estrategia empresarial

3.2.1. Contribución al negocio, a los objetivos y a la estrategia de la organización

3.3. Responsabilidad Social

3.3.1. Apoyar las acciones de la empresa y darlas a conocer entre el personal, con el fin de que compartan los ideales de la organización

3.4. Gestión del Cambio

3.4.1. Adaptar la cultura, la filosofía y la actividad empresarial a estos nuevos cambios y los Recursos Humanos son una pieza clave para esa transición

3.5. Liderazgo y Motivación

3.5.1. Se busca tener un líder que les guía, les apoya y consigue que se impliquen en los proyectos

4. La oportunidad de negocio puede ser resuelta con tecnología, el desafío mayor está en lograr transformar a las organizaciones, desde sus personas, procesos, liderazgo y hasta su cultura organizacional

5. La integración de tecnología digital en todas las áreas de una empresa, cambiando fundamentalmente la forma en que opera y brinda valor a sus clientes.

6. Innovación Constante