1. Dependientes
1.1. Artículo 35
1.1.1. Seguimiento de Horarios
1.1.1.1. Tiene normativas en una ley, y es obligado por un contrato
1.1.1.1.1. Prestación de un Servicio, personal, intelectual y material.
2. Independientes
2.1. Artículo 36
2.1.1. No tiene Trabajadores a sus cargo
2.1.1.1. Su area laboral es itinerante
2.1.1.2. Los pagos al fisco. son por deducción personales y directas, ya que no tiene mas personal.
2.1.1.2.1. Las remuneraciones no son autónomas, son condicionadas en su totalidad
3. Patrono
3.1. Artículo 40
3.1.1. Representante del Patrono
3.1.2. Asumen Responsabilidades que comprometan al patrón
3.1.2.1. Entidades de Trabajo
3.1.2.2. Son las que en busca del bien común, son aliados para su mejoría con respecto a obligaciones laborales.
4. Dirección
4.1. Artículo 37
4.1.1. Se consideran trabajadores de confianza
4.1.1.1. Intrevienenn en las decisiones
4.1.1.2. Sustituyen en parte o todo al patrono
4.1.1.2.1. Son asignados en areas clves de la organizacion
5. Inspección y Vigilancia
5.1. Artículo 38
5.1.1. Inspeccion
5.1.2. Fiscaliza, observa, controla
5.2. Vigilancia
5.2.1. Custodia y resguardo
5.2.2. Bienes materiales y personales de trabajadores y gerentes dela organización. Ademas de los recursos de la empresa..
6. Tercerizacion
6.1. Articulo 47 y 48
6.1.1. Contratación de servicios
6.1.2. Los beneficia en reducción de costos.
6.2. Subcontratación
6.2.1. Articulo 49
6.2.2. Presta servicio asumiendo los costos totales
7. Modalidad Especial
7.1. Artículo 204
7.1.1. Contempladas en leyes especiales
7.1.2. Pueden ser, residenciales, agrícolas, deportistas
7.1.2.1. Están sometidos a condiciones minimas para la factibilidad de su labor