Las Relaciones de trabajo y sus contratos

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Las Relaciones de trabajo y sus contratos por Mind Map: Las Relaciones de trabajo y sus contratos

1. Relaciones de trabajo

1.1. Flexibles: Hace referencia a un modelo regulador de derechos laborales que elimina regulaciones para contratar y despedir empleados por parte de las empresas y organizaciones privadas.

1.1.1. Wikipedia. (2018). Flexibilidad laboral. octubre 01, 2018, de Wikipedia Sitio web: https://es.wikipedia.org/wiki/Flexibilidad_laboral

1.2. Autoridad Laboral: Aquellas unidades administrativas competentes de la Secretaría que realizan funciones de inspección y vigilancia en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo.

1.2.1. prevencionar.com.mx. (2015). ¿ Quién es la Autoridad Laboral?. octubre 01, 2018, de prevencionar.com.mx Sitio web: http://prevencionar.com.mx/2015/03/16/quien-es-la-autoridad-laboral/

1.3. Asociación: Conjunto de individuos unidos para un mismo fin y entidad constituida por éstos.

1.3.1. Gran Diccionario de la Lengua Española © 2016 Larousse Editorial, S.L.

2. Contratos

2.1. Un contrato es un acuerdo legal oral o escrito manifestado en común entre dos o más personas con capacidad jurídica, que se obligan en virtud del mismo, regulando sus relaciones a una determinada finalidad o cosa(…)

2.1.1. Periodo de Prueba

2.1.1.1. Artículo 39-A de la Ley Federal del trabajo: de 30 a 180 días para trabajos administrativos, técnicos o de especialización. Al término de este periodo, si el patrón decide no continuar la relación laboral, deberá tomar en cuenta la opinión de la Comisión de Capacitación, Adiestramiento y Productividad para poder despedir al trabajador.

2.1.2. Tiempo Indeterminado

2.1.2.1. Trabajos que requieren una capacitación y cumplen un periodo de prueba de no más de 30 días para señalar si un individuo es apto para el trabajo.

2.1.2.1.1. Artículo 39-F. Las relaciones de trabajo por tiempo indeterminado serán continuas por regla general, pero podrán pactarse para labores discontinuas cuando los servicios requeridos sean para labores fijas y periódicas de carácter discontinuo. Los trabajadores que presten servicios bajo esta modalidad tienen los mismos derechos y obligaciones que los trabajadores por tiempo indeterminado, en proporción al tiempo trabajado en cada periodo.

2.1.3. Tiempo Determinado

2.1.3.1. Son mejor conocidos como contratos por obra y son mejor dirigidos a la industria de la construcción o mina, aunque también abarca otros trabajadores.

2.1.3.1.1. El artículo 37 señala que un tiempo determinado puede únicamente estipularse cuando lo exige la naturaleza del trabajo que se va prestar o cuando tenga por objeto sustituir temporalmente a otro trabajador.

2.1.4. Por Temporada

2.1.4.1. Esta modalidad de contrato sirve para contar con trabajadores por un lapso determinado de forma fija y periódica otorgando las prestaciones que le corresponden únicamente durante el tiempo que labora.

2.1.4.1.1. La ley contempla en su artículo 39-F que las relaciones de trabajo por tiempo indeterminado serán continuas por regla general, pero podrán pactarse para labores discontinuas cuando los servicios requeridos sean para labores fijas y periódicas de carácter discontinuo, en los casos de actividades de temporada o que no exijan la prestación de servicios toda la semana, mes o año.

2.2. Leyes citadas en: LEY FEDERAL DEL TRABAJO Nueva Ley publicada en el Diario Oficial de la Federación el 1º de abril de 1970 TEXTO VIGENTE Última reforma publicada DOF 22-06-18