Manual de inducción
por Laura Castellanos
1. Inducir al nuevo personal a la organización
1.1. Es un proceso que tiene como objetivo introducir y orientar a los nuevos colaboradores a una organización
1.2. Genera como resultado menos errores iniciales de los colaboradores nuevos
1.3. El colaborador comprende mejor sus funciones dentro de la empresa
1.4. Su PROCESO...
1.4.1. COMIENZA...al momento en que la persona es recibida como aspirante al puesto y entrega la solicitud con su papelería y se le brinda la información básica sobre la vacante.
1.4.2. TERMINA... al momento en que ya es empleado
2. Sirve para...
3. Objetivos
3.1. Brindar una bienvenida cordial al nuevo colaborador
3.1.1. 1st Sitting
3.1.2. 2nd Sitting
3.1.3. 3rd Sitting
3.2. Hacer sentir cómodo al colaborador
3.3. Brindar los elementos fundamentales para el nuevo colaborador
3.3.1. Essay exam
3.3.2. Oral exam
3.3.3. Multiple choice
3.4. Causar impresión positiva al colaborador
4. Contenido
4.1. Inducción a la organización
4.1.1. Historia
4.1.2. Misión
4.1.3. Visión
4.1.4. Políticas
4.1.5. Directivos
4.1.6. Estructura organizacional
4.1.7. Filosofía
4.1.8. Productos o servicios
4.2. Inducción al puesto
4.2.1. Identificación del puesto
4.2.2. Funciones principales
4.2.3. Horario
4.2.4. Lugar y día de pago
4.2.5. Prestaciones laborales
4.2.6. Beneficios laborales
4.2.7. Reglamento interior
4.2.8. Medidas de emergencia