2. Instruir a los trabajadores en riesgos laborales, disposiciones y las normas oficiales mexicanas en materia de seguridad, salud y medio ambiente de trabajo aplicables de acuerdo con el giro de la empresa, para prevenir riesgos de trabajo.
3. Incrementar las habilidades del personal técnico-operativo mediante un proceso sistemático que permita obtener las destrezas requeridas para lograr su trabajo.
4. Técnicas de entrenamiento en cuanto al uso: Técnicas de adiestramiento orientadas al contenido. Técnicas de adiestramiento orientadas al proceso. Técnicas mixtas de adiestramiento.
5. Proceso para mejorar la productividad de los empleados
6. Actualizar y perfeccionar los conocimientos y habilidades
7. Incrementar la productividad del área, departamento o empresa.
8. Técnicas de entrenamiento en cuanto al tiempo: Entrenamiento de inducción o de integración a la empresa. Entrenamiento después del ingreso al trabajo.
