LOS RECURSOS HUMANOS EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

1. Proceso y Procedimientos de incorporación al aparato administrativo.

1.1. La Administración Pública dependerá de las actividades y servicios requeridas por la institución.

2. Definición

2.1. Los recurso humanos son un activo esencial para el logro de resultados.

3. Personal Administrativo

3.1. Servidor Público

3.2. Funcionario Público

3.3. Analísta Político

3.4. Servicios Profesionales

3.5. Empleado

4. Personal Administrativo en México

4.1. Federal - Poder Ejecutivo, Legislativo, Judicial, 32 gobiernos estatales, 2457 gobiernos municipales o locales, organismos autónomos constitucionales.

4.2. Estatal - Ley Orgánica de la Administración Pública de cada entidad.

4.3. Municipal - Instituto Nacional para el Federalismo y Desarrollo Municipal

5. El recurso humano se convierte en capital humano que con una estrategia organizacional adecuada en el sector público, puede contribuir en cumplimiento de:

5.1. Metas

5.2. Objetivos

6. Teoría del Personal Administrativo

6.1. Su especialización se establece en el siglo XX.

6.2. Se crea un área de Relaciones Industriales.

6.3. 1970 surge la Administración de Recursos Humanos. Prestación de servicio.

7. El servicio profesional de carrera en México

7.1. El servicio civil se transforma en el Servicio Profesional de Carrera el cual constituye una política pública para la profesionalización de los servidores públicos

8. Organizaciones

8.1. Sindicatos

8.2. Outsoursing