DESARROLLO ORGANIZACIONAL

1. MODELOS

1.1. Relacionados con Cambios Estructurales

1.2. Relacionados con Cambios en el Cumplimiento

1.3. Relaciones con alteració estructural y de Comportamiento

2. OBJETIVOS

2.1. Desarrollar Capacidad de Colaboración

2.2. Integrar y buscar equilibrio entre necesidades y objetivos

2.3. Perfeccionar Sistemas de Información y Comunicación

2.4. Desarrollar Sentido de Pertenencia

2.5. Desarrollar Potencialidad de Individuos

2.6. Establecer Clima de Confianz

2.7. Crear Clima de Receptividad

3. CARACTERISTICAS

3.1. Proceso Dinámico y Contínio

3.2. Utilizacioón de Métodos y Estrategias

3.3. Constante Perfeccionamiento

4. CONCEPTOS

4.1. Organización

4.2. Cultura Organizacional

4.3. Cambio

4.4. Desarrollo organizacional