1. Ejemplificación
1.1. Marcos
1.1.1. Usuario de pantallas cuyo mobiliario no es nada ergonómico.
1.1.1.1. escritorio
1.1.1.2. silla
2. Metodología
2.1. Identificación
2.2. Evaluar los riesgos
2.3. Informar a los trabajadores
2.4. Formar a los trabajadores
2.5. Promover la consulta y la participación
2.6. Vigilancia del estado de salud
2.7. Adaptación del trabajo a la persona
3. Vinculación
3.1. Psicología
3.2. Fisiología
3.3. Antropometría
3.4. Biomecánica
4. Clasificación
4.1. Demandas energeticas
4.2. Posturas forzadas
4.3. Trabajo repetitivo
4.4. Levantamiento de cargas
4.5. Empuje y arrastre
4.6. Transporte
4.7. Aplicación de fuerza
5. Noción
5.1. Ergonomía
5.1.1. Entorno de trabajo
5.1.1.1. afectan
5.1.1.1.1. diseño
5.1.1.1.2. producto
5.1.1.1.3. producción
5.1.1.1.4. productor
5.1.2. Trabajador
5.1.2.1. capacidades
5.1.2.2. habilidades
5.1.2.3. características
5.1.2.4. necesidades
5.2. Psicología
5.2.1. Analiza
5.2.1.1. características de las personas
5.2.1.2. reacciones mentales
5.2.1.3. influencia
5.2.1.3.1. organización del trabajo
6. Categorización
6.1. Ley federal del trabajo
6.2. Reglamentos
6.2.1. R.D. 487/1997, manipulación manual de cargas.
6.2.2. R.D. 488/1997, pantallas de visualización de datos (PVD’s).
6.2.3. R.D. 1311/2005, vibraciones mecánicas.
6.2.4. R.D. 486/1997, lugares de trabajo.
6.2.5. R.D. 773/1997, equipos de protección individual (EPI’s).
6.2.6. R.D. 1215/1997, equipos de trabajo.
6.3. Normas
6.3.1. ISO
6.3.1.1. Organization/Asociación Internacional de Normalización.
6.3.2. EN
6.3.2.1. Comité Europeo de Normalización
6.3.3. UNE
6.3.3.1. Asociación Española de Normalización
6.4. Decretos laborales
6.5. Guías tecnicas laborales
7. Caracterización
7.1. genera
7.1.1. fatiga muscular
7.1.2. daños a la salud
7.1.3. disminución de la capacidad física.
7.1.4. disminución del rendimiento
7.1.5. trastornos musculoesqueléticos
7.1.6. Posturas forzadas
7.1.7. Repetitividad de la tarea
7.2. Manipulación de cargas
7.2.1. empuje
7.2.2. tracción
7.2.3. arrastre