Psicología de los grupos

Comienza Ya. Es Gratis
ó regístrate con tu dirección de correo electrónico
Psicología de los grupos por Mind Map: Psicología de los grupos

1. ANTECEDENTES TEÓRICOS DE LA PSICOLOGÍA DE LOS GRUPOS

1.1. Concepciones instintivas del comportamiento colectivo.

1.1.1. Gustav Le Bon: Psicología de las masas. Freud: la Psicología de las masas y análisis del yo.

1.2. Énfasis conductual en la explicación del comportamiento colectivo.

1.2.1. Allport: la Psicología del grupo es psicología del individuo.

1.3. Interacción como fundamento del comportamiento colectivo.

1.3.1. Son representantes de esta tendencia M. Sherif, K. Lewin y S. E. Asch. Todos ellos comparten en sus postulados el enfoque cognitivo y gestáltico, concibiendo el grupo como un todo con propiedades distintas a las que poseen individualmente los miembros que lo componen.

2. DEFINICIÓN

2.1. Dinámica de grupos: Estudia los procesos de grupo como un todo, se ocupa de las variaciones de la conducta individual de sus miembros, de las relaciones entre grupos muy pequeños y se encarga de derivar técnicas que aumenten su eficacia.

2.2. Características del grupo: interdependencia de los miembros, identidad o interacción y estructura social del grupo.

3. TIPOS DE GRUPO

3.1. Grupos propios y grupos ajenos.

3.2. Grupos de iguales.

3.2.1. Personas de posición equivalente.

3.3. Grupos de referencia y grupos de pertenencia.

3.3.1. Referencia: grupos que influyen de forma decisoria en el sujeto; comparación y normatividad. Pertenencia: grupos a lo que se perteneces; pueden servir como referencia.

3.4. Grupos pequeños y grupos grandes.

3.4.1. Dependerá del número de personas que hayan en el grupo; de dos a 20 personas se considera un grupo pequeño; más de 20 se considera grupo grande.

3.5. Grupos primarios.

3.5.1. Aspectos fundamentales: relación cara a cara, el tamaño y la duración.

3.6. Grupos secundarios o grupos formales y grupos informales.

3.6.1. Grupos formales: sus miembros tienen asignadas tareas específicas, emociones neutras, fijación de metas. Grupos informales: se forman de manera espontánea, los objetivos no están especificados explícitamente.