Ética de la Ley Gubernamental

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Ética de la Ley Gubernamental por Mind Map: Ética de la Ley Gubernamental

1. Principios Eticos

1.1. 1. Justicia Cumplir las funciones del cargo, otorgando al público, a los superiores, a los subordinados y al Estado lo que les es debido, según derecho o razón.

1.1.1. 2. Transparencia Actuar de manera accesible para que toda persona natural o jurídica, que tenga interés legítimo, pueda conocer si las actuaciones del servidor público son apegadas a la ley, a la eficiencia, a la eficacia y a la responsabilidad.

1.1.1.1. 3. Responsabilidad Disposición y diligencia en el cumplimiento de los actos de servicio, función o tareas encomendadas en la posición o en el puesto que se ocupa y la disposición para rendir cuentas y asumir las consecuencias de la conducta pública inadecuada o el incumplimiento de sus obligaciones.

1.2. 4. Lealtad Actuar con fidelidad y respeto a la persona humana, como origen y fin de la actividad del Estado, igualmente con la institución, jefes, compañeros, subordinados, dentro de los límites de las leyes y la ética.

1.2.1. 5. Legalidad Conocer y actuar con respeto a la Constitución, la ley Y el derecho, dentro de las facultades que le estén atribuidas y de acuerdo con los fines para los que les fueron conferidas.

2. Deberes Eticos

2.1. a) Utilizar los bienes, fondos, recursos públicos o servicios contratados únicamente para el cumplimiento de los fines institucionales para los cuales están destinados.

2.1.1. b) Denunciar ante el Tribunal de Ética Gubernamental o ante la Comisión de Ética Gubernamental respectiva, las supuestas violaciones a los deberes o prohibiciones éticas contenidas en esta Ley, de las que tuviere conocimiento en el ejercicio de su función pública.

2.2. c) Excusarse de intervenir o participar en asuntos en los cuales él, su cónyuge, conviviente, parientes dentro del cuarto grado de consanguinidad o segundo de afinidad o socio, tengan algún conflicto de interés.

3. Prohibiciones Eticos

3.1. a) Solicitar o aceptar, directamente o por interpósita persona, cualquier bien o servicio de valor económico o beneficio adicional a los que percibe por el desempeño de sus labores, por hacer, apresurar, retardar o dejar de hacer tareas o trámites relativos a sus funciones.

3.1.1. b) Solicite o acepte, directamente o por interpósita persona, cualquier bien o servicio de valor económico o beneficio adicional a los que se percibe el desempeño de sus labores, para hacer valer su influencia en la razón de la carga. aplicación de esta ley, con la finalidad de que éste haga clic, se aprenda, retome o deje de hacer tareas o trámites relativos a sus funciones.

3.1.1.1. c) Percibir más de una remuneración proveniente del presupuesto del Estado, cuando las labores deban ejercerse en el mismo horario, excepto las que expresamente permita el ordenamiento jurídico.

3.2. d) Desempeñar simultáneamente dos o más cargos o empleos en el sector público que fueren incompatibles entre sí por prohibición expresa de la normativa aplicable, por coincidir en las horas de trabajo o porque vaya en contra de los intereses institucionales.

3.2.1. e) Realizar actividades privadas durante la jornada ordinaria de trabajo, salvo las permitidas por la ley.

3.2.1.1. f) Exigir o solicitar a los subordinados que empleen el tiempo ordinario de labores para que realicen actividades que no sean las que se les requiera para el cumplimiento de los fines institucionales.

3.3. g) Aceptar o mantener un empleo, relaciones contractuales o responsabilidades en el sector privado, que menoscaben la imparcialidad o provoquen un conflicto de interés en el desempeño de su función pública.

3.3.1. h) Nombrar, contratar, promover o ascender en la entidad pública que preside o donde ejerce autoridad, a su cónyuge, conviviente, parientes dentro del cuarto grado de consanguinidad o segundo de afinidad o socio, excepto los casos permitidos por la ley.

3.3.1.1. i) Retardar sin motivo legal la prestación de los servicios, trámites o procedimientos administrativos que le corresponden según sus funciones.

3.4. j) Denegar a una persona la prestación de un servicio público a que tenga derecho, en razón de nacionalidad, raza, sexo, religión, opinión política, condición social o económica, discapacidad o cualquiera otra razón injustificada.

3.4.1. k) Utilizar indebidamente los bienes muebles o inmuebles de la institución para hacer actos de proselitismo político partidario.

3.4.1.1. l) Prevalerse del cargo para hacer política partidista.

4. principio etico

4.1. En esta fase hablamos sobre las normas o leyes que deben seguir las personas , para poder desempeñar bien su trabajo

5. Deberes eticos

5.1. Aqui hablamos de los debres que como persona se tienen que seguir , para poder hacer un mejor funcionamiento.

6. Prohibiciones eticas

6.1. aquí hablamos sobre todo lo que esta estrictamente prohibido sobre las malas acciones que como persona se toma y que por consecuencia tiene consecuencias graves

7. por ejemplo cuando dentro de grandes compañías se rompen los principios éticos en este caso el de lealtad el o la persona que empieza a romper este caso también esta rompiendo un deber ético porque no utiliza con bien los fondos si es que en caso se habla de dinero , y ademas también se dan las prohibiciones y aquí van algunas como el denegar un servicio, utilizar indebidamente los bienes y así muchos mas .