ORGANIZACION DE RECURSOS HUMANOS

1. Es: Un departamento que se encarga de las contrataciones, administración, despido del personal de una organización

1.1. Su importancia es ayudar a aumentar la eficiencia del capital humano de la empresa o institución

2. Procesos de la admón.. de personal

2.1. Diseño y análisis de los puestos de trabajo

2.2. Ajustes según recursos económicos para reclutar

2.3. Pago de remuneraciones, las capacitaciones, incentivos y aumentos de salarios

3. Responsabilidades del encargado de la admón. de RR.HH

3.1. Cumplimiento de las leyes laborales

3.2. Estructuración de procesos burocráticos

3.3. Identificar necesidades de formación y desarrollo

3.4. Gestión de clima organizacional

4. Funciones que desempeña

4.1. Relaciones internas

4.1.1. Creación de un buen clima laboral

4.2. Servicio al personal

4.2.1. Motivación mediante capacitaciones

4.3. Admón. de salarios

4.3.1. Pago de remuneraciones

4.4. Empleo

4.4.1. Disminución de la rotación de personal

5. Responsabilidades clave

5.1. Ofrecer candidatos adecuados cuando se de la necesidad de contratar

5.2. Manejo del tiempo de vacaciones

5.3. Intervención y manejo de despido