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NITA 3000 por Mind Map: NITA 3000

1. Requisitos Eticos

1.1. Cumplir con los requisitos de la parte A y B del Codigo de Etica para Contadores Profesionales de Concejo Tecnico Nacional de Auditoria y contabilidad (CAUB)(IFAC).

1.2. El codigo proporciona un marco de referencia de principios que los mienbros de los equipos,firmas y redes de firmas para atestiguar usan identificar amenazas a la independencia.

2. Control de Calidad

2.1. Una firma de Contadores profesionales tiene la obligación de establecer un sistema de control de calidad diseñado para darle una certeza razonable de que la firma y su personal cumplen con las normas profesionales y con los requisitos regulatorios y legales.

3. Aceptación y Continuación del Trabajo

3.1. El profesional en ejercicio deberá aceptar (o continuar) un compromiso de atestiguar solo si, el tema en cuestión es la responsabilidad de una parte, en vez de los usuarios objetivos o los profesionales en ejercicio.

3.2. El profesional en ejercicio deberá aceptar (o continuar) un compromiso de atestiguar solo si, sobre las bases del conocimiento preliminar de las circunstancias del compromiso, nada ha llamado su atención que le indique que no serán cumplidos los requerimientos del Código o de las NTA.

3.3. El profesional en ejercicio deberá aceptar (o continuar) un compromiso de atestiguar solo si, el profesional en ejercicio se encuentra satisfecho de que las personas que van a realizar el compromiso poseen de manera colectiva la competencia profesional requerida.

4. Acuerdo Sobre los Términos del Trabajo

4.1. El profesional en ejercicio podrá aceptar los términos del trabajo con la parte contratante.

4.2. Un profesional en ejercicio deberá considerar lo apropiado de una solicitud, hecha por el cliente antes de completar el trabajo de atestiguar, de cambiar de un trabajo de atestiguar a un trabajo sin atestiguar, o de un trabajo de certeza razonable a un trabajo de certeza limitado, dichos cambios no deberán ser acordados sin justificación razonable.

5. Planificación y Ejecución del Trabajo

5.1. El profesional en ejercicio deberá planificar el trabajo de manera que pueda ser realizada en forma efectiva.

5.2. La planificación no es una fase discreta sino un proceso continuo e interactivo a través de todo el trabajo.

5.3. El profesional en ejercicio deberá planificar y ejecutar un trabajo con una actitud profesional escéptica, reconociendo que puedan existir circunstancias que la información del tema en cuestión puedan ser significativamente falsa.

5.4. El profesional en ejercicio deberá obtener una compresión del tema en cuestión y de otras circunstancias del trabajo, lo suficiente como para identificar y evaluar los riesgos de que la información sobre el tema en cuestión pueda ser significativamente falsa o disimulado, con el fin de evitar realizar mayores procedimientos para recopilar evidencia.

6. Uso del Trabajo de un Experto

6.1. Cuando se utiliza el trabajo de un experto en la recopilación y evaluación de evidencia, el profesional en ejercicio y el experto deberán poseer habilidad y conocimiento adecuado con respecto al tema en cuestión, y los criterios del profesional en ejercicio determinará que se ha obtenido suficiente evidencia pertinente.

6.2. El profesional en ejercicio, deberá estar involucrado con el compromiso y entender si se necesita un experto, hasta el punto que sea suficiente para permitir al profesional en ejercicio aceptar la responsabilidad para la conclusión de la información del tema en cuestión.

6.3. El profesional en ejercicio deberá obtener suficiente evidencia pertinente de que el trabajo del experto es adecuado para los fines del trabajo para atestiguar.

7. Obtención de la Evidencia

7.1. El profesional en ejercicio deberá obtener suficiente evidencia apropiada sobre la cual basará su conclusión.

8. Consideración de Hechos Posteriores

8.1. El profesional en ejercicio deberá considerar el efecto en la información del tema en cuestión, en el informe de atestiguar y los eventos que ocurran hasta la fecha del informe de atestiguar.

9. Documentación

9.1. El profesional en ejercicio deberá documentar los temas que son importantes en la recolección de evidencias que apoyen al informe de atestiguar y de que el compromiso fue ejecutado de acuerdo con las NTA.

10. Preparación del Informe de Atestiguar

10.1. El profesional en ejercicio deberá concluir si se ha obtenido suficiente evidencia pertinente para apoyar la conclusión expresada en el informe de atestiguar.

10.2. El informe de aseguramiento deberá ser por escrito y deberá contener una expresión clara de la conclusión del profesional en ejercicio sobre la información del tema en cuestión.

11. Otras Responsabilidades Sobre el Informe

11.1. El profesional en ejercicio deberá considerar otras responsabilidades de información incluyendo lo apropiado de comunicar asuntos relevantes al gobierno que surja del trabajo para atestiguar con aquellos encargados de la dirección.

12. Fecha de Vigencia

12.1. Esta norma entra en vigencia a partir del 01 de enero de 2013.