CLASIFICACIÓN DE LAS JORNADAS DE TRABAJO.

1. REGULACIÓN LEGAL Y CONSTITUCIONAL.

1.1. REGULACION CONSTITUCIONAL.

1.1.1. Art.38 Cn. N°6- La jornada ordinaria de trabajo efectivo diurno no excederá de ocho horas; y la semana laboral, de cuarenta y cuatro horas. El máximo de horas extraordinarias para cada clase de trabajo será determinado por la ley. La jornada nocturna y la que se cumpla en tareas peligrosas o insalubres, será inferior a la diurna y estará reglamentada por la ley. La limitación de la jornada no se aplicará en casos de fuerza mayor.

1.1.2. ART.38 N°10 CN. La jornada de los menores de dieciséis años no podrá ser mayor de seis horas diarias y de treinta y cuatro semanales, en cualquier clase de trabajo.

1.2. REGULACION LEGAL.

1.2.1. ART.161 CODIGO DE TRABAJO. Art. 161.- Las horas de trabajo son diurnas y nocturnas. Las diurnas están comprendidas entre las seis horas y las diecinueve horas de un mismo día; y las nocturnas, entre las diecinueve horas de un día y las seis horas del día siguiente. La jornada ordinaria de trabajo efectivo diurno, salvo las excepciones legales, no excederá de ocho horas diarias, ni la nocturna de siete. La jornada de trabajo que comprenda más de cuatro horas nocturnas, será considerada nocturna para el efecto de su duración. La semana laboral diurna no excederá de cuarenta y cuatro horas ni la nocturna de treinta y nueve.

1.2.2. ART 162 Art. 162.- En tareas peligrosas o insalubres, la jornada no excederá de siete horas diarias, ni de treinta y nueve horas semanales, si fuere diurna: ni de seis horas diarias, ni de treinta y seis horas semanales, si fuere nocturna. En los casos de este artículo, la jornada de trabajo que comprenda más de tres y media horas nocturnas, será considerada nocturna, para los efectos de su duración.

1.2.3. ART 164 Art. 164.- La jornada de trabajo en casos especiales, podrá dividirse hasta en tres partes comprendidas en no más de doce horas, previa autorización del Director General de Trabajo.

2. Jornada: tiempo que una persona trabaja en una relación laboral en las 24 horas de cada día o en el transcurso de una semana.

2.1. Jornada continua:es la jornada que no tiene pausas, para tomar alimentos ni para descansar.

2.2. Jornada Diurna:el trabajador presta sus servicios entre las 6 am y 7pm Art.38 N°6 CN.

2.3. Jornada fraccionada: el trabajador tiene oportunidad de tomar un descanso de mas de media hora, puede retirarse del lugar de trabajo y disponer de este tiempo de forma libre.

2.4. Jornada ordinaria: se realiza el trabajo sin exceder los limites establecidos por la ley ni el acuerdo entre el patrono y el trabajador.