Management y Clima organizacional

1. Aplicacion del conocimiento en la accion.

2. Convertir la informacion en conocimiento y el conocimiento en acciones eficaces.

3. Especialidad vision global

3.1. Organigrama

3.1.1. Jerarquia funcional

4. Relativo a personas y valores.

4.1. Se refiere a las personas

5. Relativo al desarrollo

5.1. Facilitador del desarrollo de la empresa

6. Relativo a resultados

6.1. Punto de vista financiero

7. Se fundamenta en:

7.1. En la administracion de empresas

7.1.1. Una unica estructura organizativa

7.1.1.1. Una unica manera de administrar

8. Funciones de responsabilidad directiva:

8.1. Supervisar operaciones, dia a dia

8.1.1. Planificacion futuro- oportunidades de mercado

8.1.1.1. Coordinar funciones- capacidades humanas

9. Que es el management y de que se ocupa

9.1. 1. establecer objetivos

9.1.1. 2. Definir sistema de monitorizacion

9.1.1.1. 3. Diseñar insentivos

10. Por Marcela Benavides

11. Un buen management, esta relacionado con todos quellos aspectos que directa o indirectamente, afecten a los resultados internos y externos.

12. Objetivos SMART

12.1. Sencillos y especificos

12.1.1. Medibles

12.1.1.1. Ambiciosos

12.1.1.1.1. Realistas

13. Clima laboral y direccion estrategica de la empresa en la sociedad del conocimiento ral, a quienes corresponde coordinar los diferentes elementos que tienen a su alcance, para renovar ls competencias sostenibles que necesita la empresa.

14. En el clima laboral, no es suficiente el saber hacer, sino el querer hacer

15. Reglas del juego claras:

15.1. Mision

15.1.1. Vision

15.1.1.1. Valores

15.2. Diseño organizativo y Compromiso

16. Capital intelectual:

16.1. 1. Capital humano

16.1.1. 2. Capital estructural

16.1.1.1. 3. Capital relacional