10. 1. La presencia de dos o mas interlocutores 2. Una sucesión de participantes en las contestaciones 3. Un intercambio de información 4. Un nivel lingüístico específico o idioma en común 5. Relacionar y argumentar los diferentes puntos de vista.
11. Tipos de discurso
12. 1. Los pronunciados en comidas y banquetes. 2. Los pronunciados en actos y actividades.
13. Según el tiempo que transcurre
14. Según el número de personas que intervienen
15. La Entrevista.
16. 1. Tener un conocimiento profundo del tema a debatir. 2. Defender las ideas con firmeza, respaldadas con actos y argumentos. 3. Respetar el turno de palabra sin interrumpir a los participantes ni al moderador. 4. Actuar con calma y respeto. 5. Aceptar las opiniones de los demás. 6. Mantener una imagen cordial. 7. Despedirnos con amabilidad.
17. Directas o Inmediatas
18. Individuales
19. Colectivas
20. 1. Con clientes 2. Proveedores. 3. Un medio de comunicación. 4. De trabajo.
21. Entrevista de trabajo
22. ¿Para qué sirve?
23. 1. Profundizar en la información. 2. Comprobación de la personalidad del aspirante. 3. Para que la empresa se asegure que la persona candidata es idónea para el trabajo. 4. Para que la persona candidata valore si esta ocupación le conviene y le interesa.
24. Recomendaciones
25. 1. Realizar preparación previa con información referente al trabajo. 2. Cuidar la imagen personal. 3. Llegar puntuales. 4. Llevar la documentación recomendada. 5. Preparar preguntas para el entrevistador. 6. Recordar los datos y detalles del curriculum.
