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La entrevista por Mind Map: La entrevista

1. Técnica de recogida de información.

1.1. Nace en un contexto de evaluación y diagnóstico.

1.2. Es versátil y flexible.

1.3. Moldeable para cualquier finalidad.

1.4. Adaptable a las necesidades del entrevistado y al estilo del entrevistador.

2. Psicoanálisis: ‘Terapia parlante’ Excelente medio para fomentar la comunicación espontánea del paciente para suscitar su “curación”

2.1. Carl Rogers: Da a la entrevista un estilo ‘no directivo’.

3. Elementos esenciales

3.1. Comunicación Interacción Objetivo/Finalidad

4. Clasificación de la entrevista por dimensiones esenciales.

4.1. Según su marco teórico de referencia terapéutica, se pueden clasificar en función de:

4.1.1. Estructura Grado de dirección o participación Ámbito de aplicación-fines u objetivos Funciones Secuencia temporal Marco teórico terapéutico

5. Estructura de la entrevista

5.1. Apretura Desarrollo Cierre

6. Tipos de pregunta en una entrevista

6.1. Indagación Clarificación Parafraseo Confrontación Reflejo Abiertas Facilitadoras Aclaratorias

7. Enfoque de entrevistas psicológicas

7.1. Humanista Gestáltico Sistémico Psicoanálisis Conductismo

8. Tipos de entrevista

8.1. Estructurada Semiestructurada No estructurada o abierta

9. Herramientas

9.1. Autorreportes Observación directa Autorregistros y autobservación Interconsulta Entrevista con personas significativas