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El management por Mind Map: El management

1. para Peter Drucker "es la aplicación del conocimiento en la acción"

1.1. Origen del management: 1750-1900 surgió la nueva civilización industrial

1.1.1. a raiz de la revolución la sociedad se transforma mediante la tecnologia

2. Principios fundamentales del management

2.1. Relativos a personas y valores

2.1.1. Relativos al desarrollo

3. Que estudia el management: es una ciencia social y estudia el comportamiento de las personas y organizaciones

4. Fundamentos del management

4.1. Administración de empresas

4.1.1. Hay que tener una única manera correcta de administrar a la gente

4.1.1.1. Hay o debe haber una única estructura organizativa adecuada

5. el funcionamiento del manejo como director

5.1. Supervisar las operaciones en curso, el día a día de la actividad empresarial

5.1.1. Planificar el futuro de la empresa en miras a las oportunidades del mercado

5.1.1.1. Coordinar el equilibrio entre las funciones y las capacidades humanas de la organización.

6. Competencias necesarias que debe tener el management para dirigir

6.1. Resolver problemas

6.1.1. Relacionarse con la gente

6.1.1.1. Hacer que las cosas pasen

7. Para que sirven los diagramas

7.1. para plasmar el nivel jerárquico de organización

7.1.1. Entender las funciones de acuerdo a los manuales

7.1.1.1. las personas puedes ejercer su papel de acuerdo al manual apuntando a objetivos especificos

8. Fundamento de las formulas organizativas

8.1. Forma

8.1.1. Saber hacer

8.1.1.1. Formación

9. Reglas a tener en cuenta para liderar un proyecto empresarial

9.1. 1- Ser mejor antes que ser barato

9.1.1. 2- Ingresos antes que costes

9.1.1.1. 3- Es necesario cambiar todo para cambiar la regla 1 2

10. Ocupaciones del management

10.1. Establecer objetivos

10.1.1. diseñar un sistema de monitarización

10.1.1.1. diseñar incentivos

11. Criterios para la toma de decisiones del management

11.1. Datos

11.1.1. Información

11.1.1.1. Conocimiento

11.1.1.1.1. Acción

12. Clima organizacional

12.1. elemento clave para la gestión estratégica de las empresas en la sociedad del conocimiento.

12.1.1. Ventajas de un buen clima laboral: Mayor productividad, colaboradores satisfechos logro exitoso de los objetivos

12.2. Que facilita un buen clima laboral

12.2.1. Capital humano satisfecho

12.2.1.1. Mayor productividad

12.2.1.1.1. Continuidad en los procesos

12.3. Beneficios que trae a la empresa un buen clima laboral

12.3.1. Eficiencia

12.3.1.1. Rentabilidad

12.3.1.1.1. Fidelidad de los clientes