FORMACION POR COMPETENCIAS

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FORMACION POR COMPETENCIAS por Mind Map: FORMACION POR COMPETENCIAS

1. "conjunto de conocimientos, actitudes, disposiciones y habilidades (cognitivas, socioafectivas y comunicativas), relacionadas entre sí para facilitar el desempeño flexible y con sentido de una actividad en contextos relativamente nuevos y retadores. Por lo tanto, la competencia implica conocer, ser y saber hacer".

2. Componentes

2.1. *Acción: lo que el estudiante esta en capacidad de ejecutar.

2.2. *conocimiento: saber de la diciplina para poder llevar a cabo acciones con propiedad

2.3. *Contexto: donde se lleva a cabo la ejecución de la acción.

3. Las competencias esta integradas por:

3.1. SABER

3.1.1. Asociado al conocimiento que posee una persona.

3.2. SABER HACER

3.2.1. relacionado con las habilidades y destrezas del individuo

3.3. SABER ESTAR Y CONVIVIR

3.3.1. Conjunto de actitudes que asume la persona

3.4. SABER SER

3.4.1. Vinculado a los valores de los sujetos

4. Niveles y Redacción de una competencia

4.1. En desarrollo: cuando no se ha alcanzado la competencia totalmente.

4.2. Competente: cuando ha alcanzado la competencia hasta un nivel mínimo aceptable.

4.3. Experto: cuando el individuo puede ejecutar la acción requerida con total naturalidad y se eleva por encima del nivel aceptable.

5. CLASIFICACIÓN GENERAL DE LAS COMPETENCIAS

5.1. Competencias Conductuales: hace referencia a los comportamientos, actitudes, valores y preferencias de una persona frente a la realización de una tarea específica.

5.2. Competencias Básicas: entendidas como las mínimas y suficientes que una persona sin discriminación debe evidenciar para el desarrollo pleno de su vida personal.

5.3. Competencias Sociales y Cívicas: hacen relación a las destrezas necesarias para comprender la realidad social de su entorno.

5.4. Competencias Técnicas o Funcionales: se fundamentan en los conocimientos prácticos, técnicos y procedimentales, así como en las habilidades cognitivas necesarias para desempeñarse en un campo u ocupación puntual

5.5. Competencias Específicas o Laborales: están orientadas al desarrollo de funciones productivas propias de una ocupación.