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GLOSARIO por Mind Map: GLOSARIO

1. Visión

1.1. Conocimiento del ambiente externo, capacidad adaptativa, flexibilidad estructural y habilidad para convivir con ambigüedades y cambio.

2. Toma de decisiones

2.1. Es una capacidad puramente humana propia del poder de la razón unida al poder de la voluntad. Es decir, pensamiento y consulta se unen en una sola dirección.

3. Sistema

3.1. Es módulo ordenado de elementos que se encuentran interrelacionados y que interactúan entre sí.

4. Responsabilidad

4.1. Es el cumplimiento de las obligaciones, o el cuidado al tomar decisiones o realizar algo.

5. Programa

5.1. Una de las actividades de agrupación de actividades que se ejecutan en forma simultánea son ejecutadas por equipos de individuos y al fin de cumplir su objetivo.

6. Poder

6.1. Implica la autoridad, pero referido a un campo en específico, en la palabra denota superioridad en un sistema jerárquico.

7. Planeación

7.1. Se interesa por la definición de las metas para el futuro del desempeño organizacional y por la decisión sobre las tareas y los recursos necesarios para alcanzarlas.

8. Organización

8.1. Se define como un grupo social integrado por personas, tareas y administración con el propósito de alcanzar unas metas.

9. Objetivo

9.1. Es el fin que se desea llegar al meta que se pretende lograr.

10. Misión

10.1. Es una tarea que se confiere a alguien o grupo de personas para realizarla, y la misma puede tener diferentes fines.

11. Metas

11.1. Una meta es el fin hacia el que se dirigen las acciones o deseos. Se identifican con los objetivos o los resultados que una persona o una organización se marca.

12. Innovación

12.1. Consiste en utilizar el conocimiento para construir un nuevo camino que lleve a una meta determinada.

13. Administración

13.1. La administración es la ciencia social que tiene el objeto el estudio de las organizaciones y la técnica encargada de la planificación, organización, dirección y control de los recursos de una organización.

14. Administrador

14.1. Un administrador es la persona responsable de supervisar el aprovechamiento de los recursos de una organización para conseguir las metas que ésta se impone, dentro del entorno contemporáneo sus principales funciones son crear ventajas competitivas mediante el incremento de la eficiencia, la calidad, la velocidad, la flexibilidad e innovación y la sensibilidad de los clientes.

14.1.1. Un administrador es una persona encargada de llevar a cabo los niveles óptimos de los recursos existentes dentro de la organización. Sus funciones se basan en la planeación, la organización, la dirección y el control de las labores dentro de la empresa, el manejo de la manera eficaz, los recursos humanos, materiales, financieros y tecnológicos de la misma.

15. Asesoría

15.1. Es el apoyo mediante consejos a otra persona sobre la realización de una serie de actividades.

16. Asesoría Financiera

16.1. Consiste en una colaboración para que la compañía pueda gestionar sus recursos económicos de manera exitosa. Se reconoce las necesidades monetarias, estudia las previsiones de ingresos y egresos.

17. Capacitación

17.1. Conjunto de actividades didácticas orientadas a las necesidades de la empresa y que se orientan hacia una ampliación de los conocimientos, habilidades y aptitudes de los empleados.

18. Burocracia

18.1. Sistema de organización que se puede convertir en procesos centralizados, descentralizados, división de responsabilidades, especialización, jerarquía y relaciones impersonales.

19. Centralización

19.1. La concentración de la toma de decisiones en un solo punto de la organización.

20. Control

20.1. Función administrativa concerniente a la supervisión de las actividades de los empleados.

21. Coordinación

21.1. Se encarga de planificar, organizar y disponer las diversas tareas, acciones o procesos de quienes forman parte de un equipo de trabajo, todo esto con la finalidad de alcanzar los mejores resultados.

22. Dirección

22.1. Implica utilizar las influencias para motivar a los empleados con el fin de que alcancen las metas organizacionales.

23. Eficacia

23.1. Es la capacidad de lograr un efecto o resultado buscado a través de una acción específica.

24. Eficiencia

24.1. Comprender un sistema de pasos e instrucciones con los que se puede garantizar la calidad en el producto final de cualquier tarea.

25. Empresa

25.1. Es una unidad formada por un grupo de personas, bienes materiales y financieros, con el objetivo de producir algo o prestar un servicio que cubra una necesidad y por el que se obtengan beneficios.

26. Ética

26.1. Estudia la moral y determina cómo deben actuar los miembros de una sociedad. Por lo tanto, se define como la ciencia del comportamiento moral.

27. Finanzas

27.1. Estudia los mercados del dinero y de las capitales, las instituciones y los participantes que intervienen en ellos, las políticas de captación de recursos y la distribución de los resultados de los agentes económicos, el estudio del valor temporal del dinero, la teoría del interés y el costo de capital

28. Gerente

28.1. Se encarga de la organización empresarial, cuya misión es conducir, liderar, dirigir y coordinar las distintas áreas de la institución administrando los recursos eficientemente.

29. Globalización

29.1. Un proceso dinámico que consiste en la creciente interdependencia entre los distintos países del mundo a través de una serie de transformaciones de carácter global, en donde las fronteras cada vez son menos relevantes.

30. Habilidades conceptuales

30.1. Se muestra en la capacidad de analizar y diagnosticar una situación y distinguir entre causa y efecto. sus responsabilidades primarias o básicas son la planeación y la organización

31. Habilidades humanas

31.1. Incluir la capacidad de entender, modificar, dirigir o controlar la conducta de otros individuos y grupos. Las capacidades de comunicar, coordinar, motivar a la gente.

32. Habilidades técnicas

32.1. Son específicas del puesto que se requieren para cumplir con un alto nivel, con un tipo particular de trabajo u ocupación.

33. Inflación

33.1. Aumento generalizado de los precios de los bienes, productos y servicios existentes en el mercado en un período de tiempo determinado.

34. Marketing

34.1. Es la ciencia y el arte de explorar, crear y entregar valor para satisfacer las necesidades de un mercado con fines de lucro.