1. PRINCIPIOS
1.1. Respeto
1.1.1. Adecua su conducta hacia el respeto de la Constitución y las Leyes, garantizando que en todas las fases del proceso de toma de decisiones o en el cumplimiento de los procedimientos administrativos, se respeten los derechos a la defensa y al debido procedimiento
1.2. Probidad
1.2.1. Actúa con rectitud, honradez y honestidad, procurando satisfacer el interés general y desechando todo proyecto o ventaja personal, detenido por si o por interpósita persona
1.3. Eficiencia
1.3.1. Brinda calidad en cada una de las funciones a su cargo procurando, procurando obtener una capacitación solida y permanente
1.4. Idoniedad
1.4.1. Entidad como aptitud técnica, legal y moral, es condición esencial para el acceso y ejercicio de la función publica
1.5. Veracidad
1.5.1. Se expresa con autenticidad en las relaciones funcionales con todos los miembros de su institución y con la ciudadanía, y contribuye al esclavo cimiento de los hechos
1.6. Lealtad y Obediencia
1.6.1. Actúa con fidelidad y solidaridad hacia todos los miembros de su institución, cumpliendo las ordenes que le imparta el superior jerárquico competente
1.7. Justicia y Equidad
1.7.1. Tiene permanente disposición para el cumplimiento de sus funciones, otorgando a cada uno lo que le es debido
1.8. Lealtad y Estado de Derecho
1.8.1. El funcionario de confianza debe lealtad a la Constitución y al Estado de Derecho, Ocupar cargos de confianza en regímenes de facto
2. PROHIBICIONES
2.1. Mantener interés de conflicto
2.1.1. Mantener relaciones o aceptar situaciones en cuyo contexto sus intereses personales, laborales o financieros pudieran estar en conflicto con el cumplimiento de los deberes y funciones de su cargo
2.2. Obtener ventajas indebida
2.2.1. Obtener o procurar beneficios o ventajas indebidas para si o para otros
2.3. Realizar actividades de proselitismo político
2.3.1. Realizar actividades de proselitismo político a través de la utilización de sus funciones o por medio de la utilización de infraestructura, bienes o recursos públicos, ya sea a favor o en contra de partidos u organizaciones políticas o candidatos
2.4. Hacer mal uso de información privilegiada
2.4.1. Participar en transacciones u operaciones financieras utilizando información privilegiada de la entidad a la que pertenece o que pudiera tener acceso a ella por su condición o ejercicio del cargo que desempeñe
2.5. Presionar, Amenazar y/o acosar
2.5.1. Ejercer presiones, amenazas o acceso sexual contra otros servidores públicos o subordinados que puedan afectar la dignidad de la persona o inducir a la realización de acciones dolosas
3. DEBERES
3.1. Neutralidad
3.1.1. Debe actuar absoluta imparcialidad política, económica o de cualquier otra índole en el desempeño de sus funciones
3.2. Transparencia
3.2.1. Debe ejecutar los actos del servicio de manera transparente, ello implica que dichos actos tienen en principio carácter publico y son accesibles al conocimiento de toda persona natural o jurídica
3.3. Discreción
3.3.1. Debe guardar reserva respecto de hechos o informaciones de los que tenga conocimiento con motivo o en ocasión del ejercicio de sus funciones, sin perjuicio de los deberes las responsabilidades que le correspondan en virtud de las normas que regulan el acceso y la transparencia de la información pública
3.4. Ejercicio adecuado del cargo
3.4.1. Con motivo o en ocasión del ejercicio de sus funciones el servidor público no debe optar represaría de ningún tipo o ejercer alguna contra otros servidores públicos u toras personas
3.5. Uso adecuado de los bienes
3.5.1. Debe proteger y conservar los bienes del Estado, debiendo utilizar los que le fueran asignados para el desempeño de sus funciones de manera racional
3.6. Responsabilidad
3.6.1. Todo servidor público debe desarrollar sus funciones a cabalidad y en forma integral, asumiendo con pleno respeto su función publica