Principios, deberes y prohibiciones éticas

1. Toda persona sujeta a esta ley debe excluirse de participar en asuntos tantos de interés como de conveniencia, para todos su familiares cercanos.

2. Toda persona sujeta a esta ley debe usar los bienes y fondos para lo que realmente están destinados y no desviarlos para ningún otro fin.

3. Principios

3.1. Probidad: Toda persona y empresa deber tener muy presente ese principio ya que sin honradez ni integridad no podrán llegar al éxito.

3.2. Imparcialidad: Toda empresa y trabajador deben juzgar de forma justa y recta.

3.3. Justicia: Toda empresa y trabajador deben cumplir con su función o cargo designado.

3.4. Transparencia: Toda empresa y trabajador debe ser muy abierto y accesible cuando se les piden que rindan cuentas.

3.5. Confidencialidad: Toda empresa o trabajador debe guarda todo lo que se manipula de manera laboral y no utilizarlo para dañar a sus compañeros o la competencia.

3.6. Ejemplo: "No discriminación" Toda empresa o trabajador tiene que tener ese principio muy apegado ya que cualquier persona publica que solicite de su servicio la debe trata de igual forma, sin distinción.

4. Deberes

4.1. Toda persona sujeta a esta ley puede ser acusa si se consta que incumplido un deber o prohibición que se le hizo conocer con anterioridad.

4.2. Ejemplo: El mayor ejemplo que se puede dar es el de no desviar fondos para interés o conveniencia personal como muchos partidos políticos de hoy en día lo hacen cosa que ellos no cumplen en lo absoluto.

5. Prohibiciones

5.1. a) No se debe aceptar y mucho menos solicitar una ayuda económica o bien para hacer tramites de manera mas rápida o dejar de ayudar en otros labores.

5.2. e) No realizar labores personales para su conveniencia en la jornada de trabajo que no estén permitidas por la ley.

5.3. f) No exigir a los subordinados labores que no tengan que ver con la jornada de trabajo y que incumplan con el tiempo de labor y que sean de interés personal.

5.4. k) No utilizar los bienes muebles e inmuebles que beneficien o ayuden a cualquier interés político.

5.5. l) No prevalecerse del cargo para aportar alguna ayuda o beneficio ha algún partido político.

5.6. Ejemplo: i) En la vida cotidiana pasa mucho eso que los trabajadores o empresas retardan sin algún motivo o razón legar todo labor o prestación servicio hacia el publico, cuando ya se ha establecido una fecha y ellos por conveniencia la cambian o retrasan.