los compromisos del trabajador social

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los compromisos del trabajador social por Mind Map: los compromisos del trabajador social

1. ) Orientar, promover y acompañar procesos de formación, participación, movilización y acción colectiva para el cumplimiento de las políticas públicas.

2. Promover la participación activa de los sujetos en planes, programas y proyectos educativos institucionales, de convivencia, prevención integral de las diferentes problemáticas, seguridad ciudadana, desarrollo productivo y descentralización, que tiendan a mejorar las condiciones sociales y a promover la justicia y el bienestar.

3. rientar y acompañar situaciones y sujetos sociales, con los procesos y métodos propios de la profesión.

4. Promover y trabajar por la convivencia y la paz mediante procesos de intervención que busquen la consecución de la verdad, la justicia, la reparación y la no repetición.

5. Responder a las demandas legítimas y a los derechos reconocidos de los sujetos, familias, grupos y comunidades, en especial de los sectores vulnerables

6. ) Respetar sus decisiones.

7. Evitar acciones que les conlleven daños

8. Ejercer su cargo teniendo vigente el registro profesional expedido por el Consejo Nacional de Trabajo Social

9. Defender, en las políticas y los programas institucionales, los derechos de los sujetos.

10. Analizar, cuando se participe en equipos interdisciplinarios, las decisiones relacionadas con políticas institucionales, para conocer y denunciar violaciones de los principios éticos establecidos en este Código.

11. Mantener la confidencialidad de la información

12. Reconocer, comprender e interpretar la cultura y los diferentes contextos que encuentre.

12.1. Mantener la confidencialidad de la información recibida, cuidando el buen nombre de las personas

13. Aportar a la generación de conocimiento sobre el Trabajo Social y las realidades sociales objeto de su intervención.

14. Establecer relaciones basadas en la aceptación y el diálogo, buscando empatía y confianza, para reconocerlos como legítimos y válidos otros.

14.1. Generar incidencia en la resolución de problemas sociales, procesos de transformación y la construcción de tejido social,

15. Promover la defensa de los derechos humanos y la dignidad.

16. 0

17. Identificar y sugerir cómo superar los imaginarios sociales excluyentes, discriminatorios y segregadores de la población.

18. Fomentar el conocimiento y la protección del medio ambiente.

19. Promover la autonomía y la libre determinación.

20. Solicitar el previo consentimiento para de realizar un proceso de intervención.

21. Promover políticas, planes, programas y proyectos impulsados por organizaciones públicas, privadas y sociales, dirigidas a propiciar procesos de inclusión, vinculación y cohesión social

22. Comprometerse con las políticas, planes, programas y proyectos, para buscar la sensibilidad y la responsabilidad social y ambiental.

23. Cuidar los elementos y recursos que estén a su cargo.

24. Acompañarles con su capacidad profesional y sin discriminación.

25. Establecer relaciones basadas en la aceptación

26. para reconocerlos como legítimos y válidos

27. ) Reconocerlos como múltiples, actuantes, determinantes y constructores de lo social y lo histórico.