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ADDIE por Mind Map: ADDIE

1. ANÁLISIS

1.1. Determinar las necesidades de la empresa

1.2. Evaluación del público objetivo

1.3. Selección del nuevo personal

1.4. Análisis de recursos disponibles para la distribución de conocimientos

1.5. Análisis de las tareas relacionadas con nueva estructura del departamento y sus componentes: CLO, CIO,CFO, CKO, DA-eL, COO

1.6. Análisis de la plataforma donde se ejecutarán los cursos

1.7. Evaluación de los medios de difusión para promocionar la formación e-learning

1.8. Evaluación del presupuesto necesario y disponible

2. DISEÑO

2.1. Determinación de estratégias pedagógicas

2.2. Elección de bibliografía

2.3. Diseño del sistema gráfico y estructural de los cursos

2.4. Diseño de los contenidos

3. DESARROLLO

3.1. Desarrollo de todos los contenidos de los cursos por parte del experto temático

3.2. Creación del entorno virtual donde se desarrollaran los cursos y montaje de los contenidos con sus fechas de inicio y culminación

4. IMPLEMENTACIÓN

4.1. Capacitación a los docentes al entorno virtual de los cursos

4.2. Correcciones al contenido en caso que lo requiera

4.3. Apertura de los cursos

4.4. Asesoría técnica durante la formación para apoyar tanto al alumnado como al profesorado

4.5. Capacitación del nuevo personal del departamento

5. EVALUACIÓN

5.1. Recopilación de encuestas realizadas a los nuevos componentes del departamento para anaizar el grado de satisfacción

5.2. Análisis de comentarios y sugerencias del alumnado por medio de los foros y chats de servicio al alumno

5.3. Autoevaluación tanto a la plataforma del curso y a los docentes para próximas mejoras en versiones posteriores

5.4. Recopilación de encuestas de los estudiantes sobre la satisfacción al curso