La entrevista

1. La entrevista es una conversación que mantienen dos o más personas con el fin de obtener respuestas por parte del entrevistado, en esta entrevista se crean diálogos y debates entre los participantes intercambiando ideas, la entrevista se puede aplicar en varios campos dependiendo del fin para que sea utilizado

2. Modelos de entrevista

2.1. Entrevista por enfoques

2.1.1. Teórico

2.1.2. Técnico

2.2. Entrevista fenomenológica

2.2.1. Este tipo de entrevista se enfoca en el paciente y su mejora personal

2.3. Enfoque psicoanalítico

2.3.1. Psicoanálisis

2.3.1.1. Interpretación de sueños

2.3.2. Herramientas de sugestión

2.4. Modelo cognitivo conductual

2.4.1. Modificación del comportamiento del sujeto con el fin de mejorar su calidad de vida identificando los problemas del paciente

3. Tipos de entrevista

3.1. Entrevista estructurada: Esta entrevista se encuentra con un orden de principio a fin

3.2. Entrevista libre: En esta entrevista no se sigue un orden especifico ni un guion

3.3. Entrevista semi estructurada: En esta entrevista se lleva a cabo una serie de preguntas estructuradas y otras abiertas de acuerdo a como vaya la entrevista

3.4. Entrevista de tensión: En estas entrevistas se evalúa la capacidad que tiene la persona de reaccionar ante situaciones estresantes e incomodas

3.5. Entrevista por competencias: En este tipo de entrevistas se evalúan las capacidades que tiene una persona para desempeñar un rol específico