Estrategias y herramientas para el cambio.

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Estrategias y herramientas para el cambio. por Mind Map: Estrategias y herramientas  para el cambio.

1. se refiere a los cambios planificados en la organización, y se concentra en la calidad de las relaciones humanas; es una respuesta al cambio,

2. Alfred Chandler (1962)

2.1. La determinación de los objetivos a largo plazo, la elección de las acciones y la asignación de los recursos necesarios para conseguirlos.

3. H. Igor Ansoff (1976)

3.1. Estrategia es la dialéctica de la empresa con su entorno.

4. Michael Porter (1998)

4.1. consiste en desarrollar una amplia fórmula de cómo la empresa va a competir, cuáles deben ser sus objetivos y qué políticas serán necesarias para alcanzar tales objetivos.

5. Mintzberg (1992)

5.1. Puede surgir en el interior de una organización en ausencia de cualquier intervención previa. El objetivo básico de la estrategia consiste en lograr una ventaja competitiva.

6. Halten (2003)

6.1. es un proceso a través del cual una organización fórmula objetivos, y está dirigido a la obtención de los mismos.

7. ESTRATEGIA:Conjunto de acciones que se desarrollan para alcanzar un fin y lograr los objetivos establecidos por la organización para alcanzar ventajas competitivas.

8. TIPOS DE ESTRATEGIA PARA EL CAMBIO

8.1. Comunicación y educación

8.2. Participación e involucramiento

8.3. Facilitación y apoyo

8.4. Negociación y acuerdo

8.5. Manipulación y cooptación.

8.6. Coacción

9. CARACTERISTICAS

9.1. Facilitadora

9.2. Reductiva

9.3. Persuasiva

9.4. De autoridad

10. HERRAMIENTAS PARA EL CAMBIO

10.1. cambio” hace referencia a cualquier modificación que permita a la organización permanecer y mantenerse en el medio

11. DESARROLLO ORGANIZACIONAL

12. Etapas del proceso de desarrollo organizacional

12.1. Diagnóstico inicial

12.2. Recolección de datos

12.3. Retroalimentación de datos y confrontación

12.4. Planeación de acciones y solución de problemas

12.5. Desarrollo de equipos

12.6. Desarrollo intergrupal

12.7. Evaluación y seguimiento

13. LA CALIDAD: cómo un producto o servicio es capaz de satisfacer las necesidades de los individuos