Diseño de puestos

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Diseño de puestos por Mind Map: Diseño de puestos

1. Enriquecimiento del puesto

1.1. Enriquecimiento horizontal

1.2. Enriquecimiento vertical

2. Enfoque motivacional del diseño de puestos

2.1. Percepción del significado

2.2. Percepción de la responsabilidad

2.3. Conocimiento de los resultados

3. Modelos del diseño del puesto

3.1. Modelo clásico o tradicional para el diseño de puestos

3.2. Modelo humanista o de relaciones humanas

3.3. Modelo situacional

4. Equipos de trabajo

4.1. Alternativas para enriquecer los puestos

4.2. Dimensiones esenciales

5. Concepto de puesto

5.1. Tarea

5.2. Obligación

5.3. Función

5.4. Puesto

6. Concepto de diseño de puesto

6.1. Conjunto de taras y obligaciones

6.2. Desempeño de conjunto de tareas y obligaciones

6.3. A quien debe reportar

6.4. Quien debe supervisar