ROLES DIRECTIVOS

1. Identifica problemas, da alternativas de solución establece objetivos , delega funciones al personal .

2. Funciones

2.1. Incorporar estrategias que ayuden a cumplir metas y objetivos

2.2. Planeación

2.3. Control

2.4. Decisiones en la variación de éxito y fracaso.

2.5. Toma de decisiones respecto a la competencia del mercado

2.6. organización

2.7. Asesoría

2.8. Coordinacion

3. Cambios y mejoras

4. Roles

4.1. director, coordinador, facilitador,

5. Comportamiento organizativo

5.1. Cultura organizacional entre personas valores

5.2. proceso de estudio para evaluar el comportamiento que influyen en las variables y resultados de la empresa la productividad, satisfacción laboral .

5.3. Busca comprender el nivel individual como también el grupal

5.3.1. Por medio de un buen liderazgo, comunicación efectiva, relaciones, soluciones de conflictos.

6. Recursos humanos uno de los mas importantes en una empresa, organización y administración para resultados

7. La persona debe clarificar las expectativas, mediante un proceso de planificación de metas y objetivos.

8. Generar normas y políticas para que los procesos se desarrollen correctamente .

9. Tareas

9.1. Dirección de personal

9.2. Gestión de las operaciones

9.3. Administración del trabajo

9.4. Medicion del desempeño por área

10. Innovación, mejoras cambios ante la competencia, competitividad y mejoras de los productos y servicios ofrecidos por la organización.

11. Adaptación al cambio y las tareas propuestas

12. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS Villar Vargas, Mario Fidel, 2016, Estilos de liderar para el aprendizaje organizativo, RIL editores, Roles Directivos desde la Perspectiva del Negocio Páginas: 47-74. Recuperado de la base de datos de E-libro